第251章 人才计划

    当穿着超奢华礼服的鞠礼，与导演边亭匀一道走上舞台时, 她眼睛还红着, 妆虽然没有花, 却也不是精致到无懈可击的样子了。

    漂亮的女人妆本来就不厚，此刻红扑扑的眼睛和鼻头，都遮不住。

    往台上一站，满满都是惹人怜爱的样子，格外纤柔娇弱。

    一点也不像一位女出品人、制片人该有的样子。

    这不是大众想象中的女强人形象啊

    但她一直都在笑, 笑容纯粹而温柔。

    对着镜头，当男主持人问起立青时，她甚至有些不好意思。

    她鞠躬道

    “谢谢大家对孑然峰的认可, 谢谢大家对我弟弟的关照。”

    然后又难为情的转向镜头

    “谢谢立青对我的谢谢, 不客气, 就当小时候姐打你的补偿。”

    主持人被逗笑。

    边亭匀怔了下, 问主持人

    “现在获奖上台，还得会说相声”

    主持人再次被逗笑。

    “恭喜孑然峰成为几乎所有观众都在看的电视剧，真的很棒。”主持人努力将话题转的严肃一些。

    “是的，现在不仅大家都知道孑然峰是个很棒的电视剧。还有”边亭匀接过话棒，耸肩摊手继续道

    “众所周知，孑然峰的出品人之一还是个小哭包。”

    鞠礼不好意思的笑了笑，见镜头转给她特写，忙接梗, 做了个浮夸的抹泪动作。

    主持人再次被逗笑, 想要主持一场严肃典礼, 实在太难了。

    担心自己接不住梗的主持人和颁奖嘉宾老师，快速推进了进程，直接到获奖感言环节。

    边亭匀总算严肃了回来，鞠礼的笑容也沉静了。

    当边亭匀朝着鞠礼示意，请她开口时，她站在众人视线的交集点上，脑海中突然一片空白。

    过去的二十几年里，她何敢幻想，会有这样一天。

    站在聚光灯下，真会让人产生自己是天之骄子的错觉。

    她笑了笑，努力拉回飞散的思绪。

    做了规规矩矩的道谢，她只多补了一句

    “谢谢我领导对我的培养。

    “大家都知道，在我这样的年纪，能得到这样的机会并不容易。孑然峰制片方所属的总公司占云，真的是个非常专注的好企业。”

    说罢，她目光找到镜头，微笑道

    “谢谢主办方，谢谢所有认可孑然峰的观众，让我有机会在这样大的舞台上拍老板的马屁。

    “谢谢老板，我所有的荣光，都与你有关。”

    镜头转向第22届金龙奖主席，电视剧行业的资深老前辈笑着摇头，一脸慈爱，一边笑一边鼓掌。

    他大概也没想到，这次的金龙奖上，不仅有人认亲，还有人拿颁奖台当公司年会用，站在台上感恩领导赏识。

    当然，如果他知道鞠礼和她老板正偷偷搞办公室恋情，他还会惊叹，这届金龙奖台上，居然还有人偷偷表白撒狗粮。

    表脸简直酸掉牙。

    鞠礼握着奖杯鞠躬时，观众鼓起掌来。

    主持人也上前拥抱，表示庆贺。

    最佳电视剧奖是本次奖项的压轴，金龙奖完美落幕，接下来的，就是聚会晚宴了。

    鞠礼并不准备参加。

    抱着奖杯，她要狂奔回家。

    什么众位圈内名人等着给她庆贺，什么大导演边亭匀的热情邀约，什么年轻帅气男明星的甜蜜嘴唇，什么好友爵姐的深情挽留，都无法让她驻足。

    她急着去照顾那个明明已经恢复健康，却仍嗷嗷待哺的强壮大力娇气宝宝。

    电视剧金龙奖的热度，好几天才消下去。

    获奖的、提名的，八卦，美图，各种内容刷了好几天，群众才腻歪了，转移了视线。

    可即便热度有起伏，终究在国民认知里，有了鞠礼这个人。

    23岁，最年轻女出品人，女制片，还怪好看的，似乎是个挺厉害的女人。

    不仅粉丝们捉着八卦，对鞠礼来来回回的研究了一通。

    行业大佬们也注意到了这个人，许多影视公司等等，开始蠢蠢欲动。

    鞠礼如今在占云威望很高，其掌握的公司内机密信息也太全了。

    而且，鞠礼还是公司内老板最看重的超级人才，是潜力无限的大宝藏，在ann的人才序列里，是列在顶级的存在。

    绝对不能流失。

    老板们都是懒得自己培养人才的，直接挖来用多方便。

    待颁奖礼一个多月后，ann坐不住了，她开始焦虑。

    她怕行业里那些经济下行环境中，手里仍有许多粉票票的大佬们，管不住自己蠢蠢欲动的钱包，和花钱买人才的欲望。

    是以9月26号这一天，钟立言才在办公椅上坐热乎，ann就到总裁办公室堵人了。

    她拿出一份全公司的人才培养计划，表情严肃的推到他面前。

    这是一份非常详细的计划书

    分几个层级，有总纲，是针对所有人的，隔一段时间就要做的工作方法学习。

    另一部分是分部门的专业分享及讲座。

    还有就是专项培养，针对公司内成长性最强的部分人才。

    其中鞠礼的培养计划里，有混沌大学、ba后的eba及国外的短期分享学习等。

    而其他团队的所有专业讲座和分享，ann都希望鞠礼不要缺席。

    “”钟立言看着这份培养计划，心情复杂。

    就像是一位家长，突然被老师告知说孩子是天才，将来能修成天才王者，要送她去学习地狱疯狂进修。

    “老板，根据您对鞠礼的培养路径来看，人力这一块儿是建议您将鞠礼升为合伙人的，您是怎么想的”ann问。

    钟立言抿唇，他怎么也没想到，这个想法第一次被提及，居然不是他。

    原本他还在思考如何向鞠礼开口，ann居然率先提出来了。

    他的小秘书比他想象中更强，做的更好，能得到ann的如此认同，可不是那么容易的事。

    “我的股份转让9给她，不可稀释。你去跟鞠礼谈吧。”他控制着情绪，一丝不露本心，只淡淡点了点头。

    语调都没什么波动，仿佛真完全是因为ann提起了，才应允对方去落实一般。

    一个可以独挑大梁，帮老板撑住公司的人，应该享受合伙人待遇。

    不然，这样的人才流失，对公司的损失将是非常巨大的。

    ann虽然是带着方案来的，可听到老板的话后，还是怔住了。

    转让这么大份额的股份吗

    她抿住唇，忍不住想，自己做的鞠礼职业规划模型，果然是对的

    老板恐怕也早就开始思考，如何安置鞠礼这样的人才了。

    幸好她提前跟老板沟通了这个事，不然她身为首席人力官，居然事事要老板亲力亲为，可就被动了。

    “好的，老板。”ann点了点头，领命离开。