第31章 第 31 章

    江越去了国外后, 休息时间也没人再缠着她四处约会，本以为她可以抽空看一下苏一柔的状况，没想到邢司司反而忙碌起来。

    现任的MG总经理徐茂年过半百, 快要退休的年纪, 原本是打算等着顾霆风上任后好好教导一下的, 结果半路上换人, 改为培养邢司司。

    徐茂或许被江越嘱咐过，对邢司司相当信任，大部分工作都交由她处理，徐茂手上的两大部门已经划到邢司司手下, 平日里绝不多问。

    管理过世界一流药企的邢司司完全没在怕的，何况她还有原主的记忆, 对MG还算比较熟悉，走马上任后老实低调的学习了一阵子，先把部门情况摸个透彻。

    大家想象的新官上任三把火完全没有发生, 反而经常在办公室里看到邢司司到处走动，问问这个问问那个，仿佛什么都不懂的样子。

    这一番动作让不少人心里嘀咕起来，入职不到半年就能空降副总经理，看来也不怎么样，大家原本紧绷着的心态也放松了不少。

    又是一个月过去了，大家见邢司司还是没什么动静，没有瞎折腾也没有听说开除人，这一下, 大家彻底的松懈下来，果然，一个靠脸上位的哪有什么魄力。

    本就对邢司司不够敬畏的众人，此刻则变成了轻视。在几个老油条的带领下，业务部又恢复了往常的作态，甚至些许老员工还敢当面叫板。

    邢司司一笑了之，既没有处罚也没有训诫，自己掏出小本本记下来。

    她加入业务部才一个月，连所有员工的名字都叫不出来，又怎么看得出谁好谁坏。

    邢司司可不会像顾霆风那样，一上任就想办法赶走老员工，为公司奉献多年的员工无征兆的收到通知要被裁，他们怎么能答应，当然是可劲的造。

    在别有用心的员工带领下，许多被裁员工上传了和公司HR谈判的录音，关于MG裁员的话题也一下子冲上话题榜，顾霆风的粗暴裁员引发了外界对MG的猜测与抹黑。

    他上任不到半年就让MG辛辛苦苦建立起来的公众形象损失不少，江越知道后紧急叫停，裁员才被迫中止，不过顾霆风后来又出了个无耻招数————提高绩效考核标准。

    这一招让绝大部分员工都无法完成工作，算得上变相裁员，离职的老员工这下连补偿都拿不到。

    顾霆风的手段让不少人觉得恶心，随着一位老员工试图自杀讨薪的新闻被登载，MG暴力手段裁员的事情再次发酵火爆网络，热搜上足足挂了好几天，许多被裁员工现身说法。

    不仅如此，还有心怀怨恨的人举报MG旗下产业不合法规，存在诈骗洗钱嫌疑，接到举报信息的相关部门第一时间派人上门调查取证，即使最后结果是好的也让不少人心里有了点想法。

    因为MG在省内是纳税大户，重点扶持的公司，享受了很多政策上的便利优惠，和政、府往来也算密切，这人不少人开始质疑相关部门存在包庇行为。

    一时间，骂MG的声音铺天盖地，连带着相关部门也被拖下水，这下，MG不仅得罪了人，企业形象被顾霆风毁个干净。

    公关部最后花了大笔费用撤热搜删评论才得以平复下来。

    处在事件中心的顾霆风让不少员工寒了心，直属他管理的人无不是战战兢兢，缩手缩脚，工作氛围更是差到极点，每天都有人因为受不了压抑的环境而辞职。

    因为人员流动太大，顾霆风几次被江越叫去谈话。

    他的霸道不仅让内部工作人员不适应，让合作商也很崩溃。在他粗糙专横的管理下，MG还能继续运行，坚持不倒闭，多少是因为女主光环的作用。

    原主那段时间频繁劝阻顾霆风，每次都是不欢而散，最后大大小小十几场会议，原主还要帮他出席去背锅。

    难怪原主对顾霆风的成见那么深。

    邢司司的佛系让徐茂搞不明白她是真有什么计划还是纯粹混日子的，他只能把自己知道的情况一一汇报，江越说不用管他就不管了。

    一连两个月，邢司司都没什么动作，每天按时上下班，和部门里的同事一起吃吃喝喝搞团建，生气了她也不会训斥人，没什么大架子，大家差点都忘了她是副总经理，邢司司都快要彻底融入到业务部里了。

    到了第三个月，大家才开始发现不对劲。

    领导层频繁开会，消息灵通的老员工都听说业务部要开发新市场，心里坠坠的。

    “咱们现在这样不也挺好？经济环境如此，我怕新市场没开拓，老用户还被人抢了。”

    业务部的赵经理率先反对。

    开拓新市场无可避免的要调人过去，多半是由他带队，新市场前景不知如何，他不敢冒这个险。

    “我也不太看好。”

    另一个刘经理抿了一口茶，跟着站队。

    邢司司坐在徐茂下首，晃着椅子，漫不经心的听着他们叽叽喳喳的讨论。

    “小邢啊，我知道你想立功，但是这个急不来。”

    看她沉默，几个持反对意见的经理们又得意了不少，自以为把邢司司打压了下去。

    “几位经理的担忧我都懂，MG是老牌公司了，在省内确实首屈一指，但是时代在变化，MG也不能守着旧的那一套，转型已经迫在眉睫，尤其是我们的业务部，大家可以看得见数据，虽然每年看着都在盈利，数额挺大，但是和往年比，一直在缩水，大家肯定也都清楚。”

    邢司司一番话说完，徐茂跟着点点头，转型这件事，一直是重点，迫在眉睫，管理层也开会讨论过很多次。

    江越自己的公司已经做得很大了，根本分身乏术，他以前的想法是交给顾霆风来，他跟着把关，这样也好给顾霆风立威，现在，最适合带领公司转型的人，非邢司司莫属。

    顾霆风能把MG折腾成二流公司，除了他本身管理经营不善，还有一部分原因是他没做好转型的工作，关键时刻光顾着谈恋爱，最后错过发展的时机，被对家公司抢占先机，MG只能跟在后面抢点肉汤喝，如果再慢一点，连肉汤也碰不着，彻底被时代抛弃。

    几位经理面面相觑，他们已经一把年纪了，觉得这样安安稳稳的挺好，没什么野心。但是看着总经理也很赞同的样子，显然是被邢司司说服了，或许，转型这件事，他们一直都有在考虑，只是借由邢司司的口说出来。

    一时间，他们都不敢开口，既没有反对更没有同意

    邢司司见他们不松口，又把这几日做出来的报告发下去。

    “报告里例举出来的公司与行业，大家或许看着眼熟，或许第一次听说，又或许大家看不上，觉得不过是个小公司，规模就那样，大家再看看后面，这几个公司都是很有代表性的，被时代催生出来的行业，他们敏锐的察觉到了风口，果断的出手，财收报告我也放在里面了，大家可以看一眼。”

    毕竟都是管理层，不可能真的对外界情况一无所知，邢司司准备的例子他们多多少少都知道一些。

    “可是这些都和咱们公司不一样啊，咱们是实业，当然，你说的几个公司，我都知道，最后那一家，不就是MG投资的嘛。”

    “这些没啥参考性，他们是沾了时代的便宜。”

    几位经理看完把文件一摔，财收报告确实漂亮，刚成立几年的公司年收入高的吓人，不过还是比不上MG，他们暗暗咋舌后，面上还是不以为意。

    邢司司就知道是这样，她又把另一摞文件递出去。

    “那大家看看这份呢？上面例举的实业，大家一定都听说过，比如咱们省曾经的龙头企业，如今也是无人问津，因为错过了一次机遇，被一家新成立的公司赶超，现在彻底的被压在了末尾，最近几年勉强维持，还有第二家公司，也是个老牌行业了，倒不是被竞争对手打倒，完全是被时代淘汰的，最后一家是重点，老牌企业，前几年经营陷入困境，后来赶上风口，现在已经成了行业第一，年收入比MG只多不少。”

    邢司司依旧懒散的靠在椅子上，看着大家的脸色一变再变。

    “当然，给大家看这么多只是想告诉你们，转型是一定的，不管你们同意不同意，江董已经签字了。”

    邢司司话音一落，在坐的除了知情的徐茂，皆是一脸的不敢置信。

    前几个月表现的平平无奇，朱经理甚至和她对着干过，原本以为自己能上位的赵经理也是对邢司司爱搭不理，见她也没什么本事，更是看不上，没想到憋了几个月来个这么大招。

    大家都被炸懵了。感情邢司司根本就没想过征求大家的意见，人家早就说服了江董。

    “这件事你们也别怪小邢，这是江董吩咐的，转型很关键啊。”

    徐茂适时的出来为她说话，怕几位经理记恨她，到时候她在业务部不好做事。

    邢司司倒是无所畏惧，又丢下另一个重磅炸弹。

    “关于新成立的业务2部，也是由我统筹，这份名单大家可以看一下。”

    “这是……”

    看到名单，赵经理就惊住了。

    业务部的骨干一小部分留在本部维持现有的业务，另一部分被安排过去开发新市场，而部门里熟知的老油条们，大部分都留在了本部。

    曾经不止一次叫板邢司司的朱经理被调去了2部，带领15人的团队。

    2部的配置基本上都是精英级别，还空出了好几个岗位待招聘。

    因为是新成立的，还要开拓新市场，待遇问题大家都很重视，邢司司和徐茂申请，又和江越商量过，把2部的底薪和绩效都提高了一截，大家冲着福利也不会翻脸。

    朱经理看着笑眯眯的邢司司，后背出了一身冷汗，仔细一看名单配置，又觉得不像是给他穿小鞋。

    心里拿不准，他到底有没有把邢司司给得罪了。

    “经过几个月的相处，业务部的同事我也大概了解一部分，后面还有一份辞退人员名单，需要麻烦几位经理好好沟通一下，咱们走正规流程，该怎么赔怎么赔。”

    朱经理一听还有辞退人员，心里一抖，忙翻开下一页。

    “就这几个？”

    刘经理扫了一眼，只辞退了3个人，他诧异道。

    他看出来了，邢司司这几个月根本不是大家说的那样混日子，她是在了解业务部的所有员工，谁真的在做事，谁是在偷懒耍滑，谁有潜力，谁值得培养，她都调查清楚了。

    他以为邢司司会开除十几个呢，毕竟平日里不少年轻员工都没大没小的，还有几个持才傲物，个性十足。

    邢司司的这份名单倒是让几位经理对她换了看法。

    知道她不是那种心眼小的人，借这个机会排除异己，朱经理心里也踏实了一点。

    看大家都没意见了，这场持续了一个下午的会议才结束掉。

    没多久，关于业务部转型改革的事情几乎就传开了。

    大部分老员工看自己都还留在原岗位上，心里一喜，不用冒风险辛辛苦苦的开拓新市场，大家都很高兴，但是看看2部的待遇，又有点嫉妒。

    而年轻员工，他们对于调去分部门这件事先是担忧待遇问题，在看到工资福利都比现在高出不少，心里的不愉快也就消失了，他们不怕加班，不怕忙碌，就怕领导谈梦想。

    一时间，大家又开始讨论起这个年轻的副总经理。

    “经理找我谈话的时候我以为我被穿小鞋了，吓我一跳。”

    “不能，你没看调去2部的还有蓝蓝，蓝蓝经常被邢总夸的。”

    “那不是我之前没把她当回事嘛。”

    “我倒是觉得邢经理看的比谁都清楚，她刚来那会，大家表现的多好，但是呢，她没提拔谁，也没开除谁，这都过去几个月了，大家都正常状态，平日里谁干活谁不干活可不就看的明白了，这一下，该调的调，该开的开。”

    “难怪能被江董重点培养，邢总确实可以，要不是这次把刘姐开了，我都不知道刘姐钻了那么大漏子，你们又不是不知道，平时刘姐笑眯眯的，她也没得罪邢总，这要是一般人，估计就放过了。”

    “朱经理手下那个孟田，对谁都是臭脾气，但是人家有能力啊，你看，不还是好好的，还调去了2部。”

    有人调部门，有人被辞退，还有人守在原位，业务部忙乱了几天才重回正轨。

    她现在把重心都留在了2部，带着大家开疆拓土。

    邢司司虽然忙，但是并不慌张。

    她有剧情资料，把MG遇挫的那段细节反复研究，邢司司大概有了主意，果断的四处聘请专业团队，还找人重点关注白云集团的动向。

    作者有话要说：这章可能会有点无聊  -。-感谢在2020-03-29 20:42:57~2020-03-30 20:37:13期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

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