第108章 家有拜金女(七)

    大四就开始找实习单位了, 甜甜被她导师推荐到杭市出版社编辑部外译组, 刚开始去,新人一枚, 就是打扫打扫卫生, 收拾一下资料。正好可以让甜甜有时间准备研究生考试。

    她研究生准备报考杭大的传媒学院,这姑娘前段时间不知道怎么回事,突然就回来跟安宁说, 她想当主持人, 还问安宁会不会反对。

    安宁戳了戳她的脑袋:“我什么时候反对过?只要你考得上,我啥意见也没有。我跟你说, 给我当闺女你就偷着乐吧, 你上哪找像我这样开明的老妈去?”

    甜甜搂着安宁撒娇:“那是, 我妈妈是全天下最好的妈妈,能给您当女儿是我几辈子修来的福分呢!”

    安宁抬了抬下巴,傲娇的哼了一声:“你知道就好,往后要对我好点儿知道不?别整天叨叨叨, 小小年纪就跟你大姨似的......咳咳,那么会操心!”

    甜甜捂着嘴偷笑, 她老妈说大姨坏话,被逮了个正着。安雅翻了个白眼:“何安宁, 我看你又皮痒了,是不是想让我给你松松皮啊?”

    安宁狗腿的扶着安雅:“哪能呢,我刚才是真心实意的夸您呢,咱们家啊全靠您操心呢, 离了咱家饭店立马就得关门。”

    安雅瞪了她一眼:“别贫了,我找你有正事儿,你上回不是说想开个卤肉厂吗?我回去想了一下,说不定能行。

    咱们刚开始也不用开工厂,租个院子,开个家庭工坊那种。刚开始,规模不用太大,可以在咱们店里试卖,然后也可以去商场的柜台寄卖。”

    安宁把自己做的规划书拿出来,递给安雅:“这是我做的规划,刚开始规模小一些,如果卖的好,咱们这个饭店直接关了,重新装修作为专卖店。”

    安雅锤了她一下:“关饭店干嘛?旁边的两小间门面房到期后收回来,装修成店面不就成了?饭店的生意那么好,不能关。”

    打定主意之后,安宁就开始跑各种手续,她的想法是买一个大院子,或者是一块地自己来建厂。租毕竟不是长久之计,现在趁着白菜价买下来,以后不办厂,卖地皮也能赚上不少。

    安宁让七七给查了一下杭市的规划,看看哪一块适合办厂。然后去政府部门跑手续,九十年代的人还是很淳朴的,关键是地皮够便宜。

    半年后安宁拿下了倒闭的杭市第三食品厂,这个食品厂管理经营不善,破产了。往外卖一直都没有人愿意接手,因为有一个附加条件,接手这家食品厂的人必须接手厂里最少三分之二的老员工,和厂里刚刚斥巨资从米国购买的一套真空灌装、封口的机器。

    这套机器在领导嘴里是米国最先进的机器,斥巨资引进的。其实根本就是被人给糊弄了,外表光鲜而已。是早就被淘汰的机器,买来之后,动不动就坏,请技术员都得从国外请,啥贡献都没有,糟蹋了不少钱。

    可以说第三食品厂这么快破产,其中就有一部分都是它的功劳。那些老员工更是成了烫手山芋,如果能选择,安宁也不愿意接手,但这个食品厂地皮和厂房价格是最低的,就算是加上那些机器,也在安宁的承受范围之内。

    而且他们区委领导说了,只要安宁愿意接手,手续他们帮着给办妥。安宁去查看了那些机器,在别人眼里确实是瘫痪的破铜烂铁。但在安宁这里,就没有主系统修不好的机器。

    至于那些老员工,安宁也有话说,自己开厂不是做慈善的,她招的工人必须是勤劳能干的,贪懒耍滑的对不起,她养不起。

    拿到这些员工的资料后,安宁让七七给查了一下。这里面也有那刺头,但并不多。

    食品厂倒闭了这么久,那些工人就一直下岗在家,基本生活都不能得到保障。尤其是那种上有老、下有小的家庭,看了确实挺令人揪心的。

    七七跟主系统讨价还价,以一百积分的价格帮忙把食品厂遗留下来的机器全部维修改造一遍。经过改造的机器,虽然外观跟以往没什么差别,但用起来却是天差地别。

    有了这些流水线的机器,灌装、封口根本就不需要人工操作,完全可以实现自动化,这就保证了卤味的干净卫生。

    饭店里安雅开始慢慢把事情都交给红红,红红是非常有事业心的孩子,很多东西一教就会。等到安宁把厂里的手续都捋顺,安雅这个厂长也走马上任了。

    第三食品厂更名为安心食品厂,厂长何安雅,占食品厂百分之十的股份,安宁自封后勤主任,财务是何甜甜占食品厂百分之八十的股份。

    郭宏轩和郭红玉各占百分之五的股份,只参与分红,不参与管理。饭店的管理就全权交给他们兄妹俩了。

    安雅上任的第一天就是把原来二百多员工全部召集在一起,开了个全体会。在会上她非常直接把自己的想法跟这些人说了一遍。

    食品厂会从老员工里择优录取三分之二,以一个月为限,所有的人都可以回到自己的岗位,但岗位会有所调整,工资也会有所调整,她们现在毕竟不再是国营企业,不会再养闲人。

    她的话仿佛一个炸雷,那些老员工有一个算一个都沸腾了,七嘴八舌说什么的都有。

    闹腾的安宁头疼,她抓起话筒:“安静,我只说一遍,安静,不会安静的我会请保安立马把你请出去!”

    下面的员工都被她严厉的语气给吓住了,顿时鸟悄的再也没人敢发出声音。安宁扶了扶额:“说实话,这个烂摊子我本来也不想接的,不光是我不想接,我相信各位也知道,是没人愿意接。

    你们有多长时间待业在家了,不用我说了吧?为什么?你们难道没有想过吗?就是他们都不愿接受第三食品厂的条件。

    我说这话是什么意思呢?我想跟大家一起努力,把食品厂给盘活了。但请记住,这已经不是第三食品厂了,它现在改名叫安心,是我花钱买下的。也就说,我不是来做慈善的,不是来养闲人的,不是来听任何人对我指手画脚的。

    如果你们觉得我说的不对,你们可以去区里反映,我立马就走人。大不了我改地方就是了。刚才何厂长已经跟大家说了,一个月是考验期,一个月之后被辞退的,就证明你不适合这个食品厂。

    不管你以前是普通的员工也好,中层管理者也罢,那都随着第三食品厂破产而成为过去了。我要的是勤劳能干的员工,不是偷懒耍滑混日子的。我跟区里签的协议是只接手三分之二,确切的说,我的底线是接手一半,而领导已经同意了。

    当然我也希望,大家在这一个月里,能通过自己的努力留下来。安心食品厂的工资不再按以前的论资排辈,而是采取最公平、最合理的多劳多得的制度。

    干好干坏肯定不是一个样,多干少干工资肯定不是一般高。第一个月是考察期,所有的人都是基本工资,每个月二百块。下面请何厂长说一下规章制度,和上班时间。”

    安雅咳咳两声,把她制定好的规章制度给详详细细的说了一遍。然后按以前的车间,把所有的人分成了十个小组,每个小组任命一个小组长。

    安宁对外说是从米国进口的打卡设备,其实是她从农场里买的。上班时间是上午八点-----十二点,下午两点----六点。每个人都有自己的IC卡,进厂刷卡签到,七点五十之前必须进厂。

    八点准时进车间后小组长负责二次点名,迟到一次扣五块。每个月允许请假两次,超过两次请假半天扣十块,一天扣二十。如果小组长帮着作弊者,两者直接卷铺盖走人。全勤奖第一个月是二十,之后每个月五十。

    胡萝卜加大棒的管理模式,很快就让整个食品厂走上了正轨。这么多人,每一天都需要开支。安宁结合厂里原有的机器,以及她从德国进口的设备。

    开了五个车间,分别生产方便面、面包、火腿香肠、汽水酸奶和卤鸡蛋。现在市面上的方便面品种还很单一,就是那种油炸的。哪跟后世似的把方便面都玩出花儿来了。

    汽水就是那种带气的橘子水什么的,要么就是健力宝。手里握着厨神食谱的安宁,那真的就是站在巨人肩上。

    她就负责开发新品,生产线一个又一个被她给拉起来了。她每天就是下车间跟那些工人同吃同住,手把手的教他们怎么去操作机器。

    完全没有考虑以后他们离开后,会不会把技术带走。说实话安宁反倒希望他们能多学一些技术,这样将来不论在哪里,有一技之长,总是比较容易就业。

    安雅就跟在她后面收拾烂摊子,安宁是拉了一个又一个生产线。一旦摊子铺开,她就撂开手不管了。典型的只挖坑不填的那种人,安雅姐姐都被她气的没脾气了。

    区里大力扶持她们,产品味道和质量那是绝对没的说。安宁拉起来的生产线,一旦开始正式投产,那真就是下蛋的金母鸡,销量根本就不用发愁。

    一个月后,原第三食品厂的老员工十有八九都成功的通过考验,成为安心食品厂的第一批元老级员工。

    但也有二十多个偷懒耍滑,甚至手脚不干净的被安雅直接给解雇了。这些人还跑到区里去闹,结果区领导把他们训了个狗血淋头。同样是考核,人家那么多人都通过了,就你们几个没通过考核,不嫌自己无能,反倒怪人家为什么会解雇你?

    这些被辞退的人,给剩下的工人敲响了警钟。让他们深刻的认识到,现在的食品厂跟以前是真的不一样了。再想仗着自己资历深,就想在厂里作威作福,根本就不存在。

    十个车间的小组长有一半被撸了,换上了更称职的。安雅在每个月的晨会上宣布,从这个月开始,所有的员工都算是安心的正式员工了。

    但是这个饭碗可不是以前的铁饭碗,你端不好,照样会被淘汰。工资

    按岗位、劳动强度和技术层次不同,分为五个档次。

    基本工资分别从两百到五百不等。全勤每个月五十块,奖金根据工种的不同略有浮动。

    下午六点到八点属于加班,除工资和奖金外,每天会有二十块钱的加班补贴。当然这个加班属于自愿,也不会说每天都要加班。

    工资好、福利佳、效益好,安心食品厂很快就成为杭市的明星企业。不知道有多少人挤破了脑袋想进厂里上班。

    安雅这个厂长的电话和手机几乎被打爆,每天订单接到手软。安宁跟她一次,逍遥的很。

    把员工筛选了一遍后,安宁的招牌卤味车间进入了疯狂的筹备状态中。

    作者有话要说:困就一个字,我只说一次O(∩_∩)O困,明天见!!
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