骤然间，宁卫民开了口。
他先冷眼环视了现场一圈，对针对自己的一方，表现出极为不满的敌视态度来。
然后身体马上转向了表面镇定，但心里十分焦灼的宋华桂，又以一种十分恭敬的语气请示。
“宋总，有关这个问题，我这两天又有了些新想法。本来是思考再全面些再跟您请示的。既然总公司的同仁们都这么关心这件事，急着要个结果。您看我能不能把不成熟的想法，先拿出来说一说”
什么叫好员工啊
一个好员工一定是能够察言观色，善解人意的。
一个好员工一定懂得上司永远是上司。
当着上司的面，即使再小的，再不重要的事，也要让上司定夺。
宁卫民无疑就是懂得尊重上司，而且极为机灵乖巧的人。
这是一种沟通能力上的优势。
有了这种优势，他自然就可以及时根据宋华桂的反应，妥善安排自己的进退，把话说在适当的实际。
所以不怪宋华桂如此看重他。
就像现在这样，这小子不但能为她化解困境，而且还给其他的人，做了一个良好的示范。
告诉他们下属应该是什么样子的。
对这样知情达意的人，她能不喜欢吗
她有理由不喜欢吗
人才啊
越是这样，就越得爱护啊
宋华桂心里顿时涌进一片暖流，以嘉许的眼神看着宁卫民。
“有什么就说什么，不要瞻前顾后。年轻人的优势可不就在于敢想敢说嘛。我们不是国企，鲜活思想总不能被苍白的纸张窒息。只要具有启发性的想法，都是值得鼓励的。”
听话听音，锣鼓听声。
宋华桂这话里隐藏的鼓励已经很明白了。
那无疑等于在说，“你放心打冲锋吧，有我替你压阵呢”
于是宁卫民心里也是大为熨帖，轻松不少。
不过反过来，看到宁卫民在宋华桂心目中的地位越发亲近，无人睥睨。
在座的那些人心里可就不是滋味了。
许多人心里都冒了酸水儿，都情不自禁骂上了。
“马屁精”
“小白脸儿”
“下贱”
甚至于邹国栋和沙经理对望了一眼，都通过眼色达成了共识。
准备一会无论宁卫民说什么，都会坚定一致反对。
然而在这样的情形下，宁卫民的发言却堪称奇峰突起，居然完全打破了原有的对话思路。
于是反对派们所有的准备，也就全成了白费。
“其实我非常理解大家的心情和处境。确实，最近这段时间，有关销售人员的收入问题成了饱受争议的问题。总公司里许多人想不通，闹情绪。肯定会影响工作效率。这是不争的事实，我不避讳。”
“但我认为，大家想要销售人员是否应该降低提成的问题，争论出个孰是孰非来，完全没有意义。因为这从根本上就是一个悖论。大家所关注的核心本质，实则上公司所有员工在收入分配上是否合理的问题。”
“如果仅仅采取降低销售人员的提成的办法来平息事端，不但不公平，而且有副作用。反过来会打击销售人员的工作积极性，同样是对公司利益的损害啊。难道多劳多得有错吗难道不是销售人员拿的提成越多，公司的利润也会同步增长吗”
“所以在我看来，要想处理好这件事情，大可以换个角度啊原本就不是销售人员得到太多，而是我们其他人得到的太少了呀”
好家伙
最后这一句可真是惊世骇俗。
就没有一个人料到宁卫民为了不做减法，居然会选择做加法的。
会议室好像轻轻地晃了一下，所有人都瞪大了眼睛，发出了轻轻的诧异声。
至于邹国栋和沙经理，登时就听傻了。
他们硬生生的把到了嗓子眼的“反对”、“不可”都咽了回去，眼神全是匪夷所思的神色。
哪怕宋华桂也是骤然一楞，心惊肉跳。
“各位各位，我绝不是只看到自己的苦，不知道大家伙儿的难。我今天就索性打开天窗说亮话，有什么往外掏什么了。”
“销售人员的苦，在于本身工资低，没有奖金。而且制度上对她们服务要求也多，怎么站，怎么坐，怎么说话，怎么笑。种种限制。一天下来脸发僵嗓子发哑，太正常了。这种情况下唯一能够补偿她们努力付出的，就是销售提成。”
“但是，我也得说，销售人员能拿到高回报，也离不开公司其他部门的支持，是建立在其他同仁的努力工作的基础上的。对其他的人来说，他们的付出不是直观能看到的，不能与绩效直接挂钩，才是导致他们收入与销售人员拉大的原因。这对他们也是不公平的。”
“所以我个人认为，解决问题的关键在于，该如何准确衡量其他部门工作价值，应该设法增加非销售人员的的收入才是。”
没错，这番补充说明之后，宁卫民的意思已经非常明显了。
往好听了说，他就是要有钱大家一起赚，好处均沾。
要往难听了说，那就是要做利益交换，用金钱收买啊。
毋庸置疑，他的建议对大家是有实际好处的，肯定是比单纯降低销售人员的提成要强啊。
一个是损人不利己，一个是有福同享，傻子也知道该怎么选
可问题是，这太不现实了
无疑是等于将了宋华桂一军啊，意味着公司要为此承担额外的成本。
还是平白无故增加的，那宋华桂能干吗
“你的意思难道是建议公司给所有非销售人员涨工资吗”
邹国栋抓住了机会，终于跳了出来表示质疑，他毫无善意的眼神颇挑战意味。
的确，他的承认宁卫民的头脑的确够灵活的，确实给大家画了一张美好的大饼。
可问题是毫无实现的可能啊。
别的不说，就说这年头京城，社会平均工资水平才六十，涨一级工资才七块钱。
以皮尔卡顿服装公司的工薪水平，身为外企职工，已经活在高收入的顶尖上了。
还涨工资怎么可能啊。
就冲这个，公司就不会平白无故往外吐这个血，完美没必要啊
所以他现在只想看宁卫民当众出丑，被宋华桂亲口驳回。
“不不，我可没有这个意思。工资那是旱涝保收的收入啊，单纯涨工资我们不就跟铁饭碗的国企一样了嘛。当然是要大幅度提高奖金了。至少比过去增加一倍，而且不能像过去那么死板。我认为奖金应该和绩效挂钩，应该允许同一级别的员工收入上也有差距，才能更好的鼓励劳动积极性。而且不妨把内部评定权力交给各部门的负责人，这会更有利于我们的管理工作”
宁卫民的辩称，竟然又放出了一个大大的糖衣炮弹。
这一声炮响，更震得与会的各部门负责人有点扛不住了。
因为谁都明白，这意味着自身权柄的直接提高。
如果公司每个月划下一大笔钱来让他们分配，那他们手下人不得把他们当祖宗供起来才怪呢。
可关键还是那个问题啊不现实呀。
就听沙经理又笑了起来。
“哈哈，年轻人的想法了不得。我还真的有点跟不上趟了。要是真的能这样当然好啊。可我怎么就觉得有点何不食肉糜的想当然呢宋总怎么看呢到底是我的脑子太僵化了呢还是咱们宁副经理太异想天开了”
这种夹枪带棒的嘲讽语气里，大家齐刷刷一起把目光投射到宋华桂的身上。
这个时候，会议室里很安静，大家都认为最关键时刻到了，都想看看故事的结局。
想看看面对宁卫民这一手愚蠢无比，自伤筋骨的“回马枪”。
宋华桂究竟会以何种方式处理，会不会后悔刚才出言支持。
然而就在这个时候，根本没容略显尴尬宋华桂发言。
宁卫民就眼睛一横，眉头都不动地把话语权又抢夺了回来。
“沙经理，你多点耐心好不好你呀，真的不是脑子僵化，而是沉不住气，有点缺少涵养。我话还没说完呢，你干嘛急着要宋总表态啊。我和某些人可不一样，绝不会只跟公司提要求，说困难。却不承担相应的责任。在给员工们提高奖金的同时，我当然也不能要公司吃亏啊。肯定还得给公司一个增加利润的思路才行啊。”
好嘛，烧鸡大窝脖
沙经理被噎得，一口老血硬吞了回去。
别说，看着他那胖脸的红润。
还真有点像挨了一嘴巴，被抽肿了。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>
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