达尔文说过，“能够生存下来的物种，并不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些对变化作出快速反应的。”
这话的确是真理，哪怕用来衡量人类社会，也是同样适用。
因为无论多么有权，多么有钱的人，也无法与历史潮流，社会趋势相抗衡。
不懂顺势而为，强行对抗的人，其结果就是被历史吞没，被大势搅碎。
至于那些自诩高瞻远瞩，老谋深算的聪明人，也并不能真的做到算无遗漏。
往往会因知易行难而陷入功败垂成困境。
或者因为一时疏忽，被某些意外打乱阵脚，使其谋算功亏一篑。
实际上，还真的只有那些善于随机应变的人，才具备一定应付命运无常、时代更迭的能力。
他们不但能够像野草一样在逆境中扎根而活，也是把有限的资源发挥出最大效力的专家。
不过话又说回来了。
如果这三个条件，聚集在同一人的身上，又会是一种什么样的效果呢
到底有没有可能，让“财权”、“智慧”与“应变”三者合一呢
按理说，人无完人，这比杜月笙说的“上等人，有本事没脾气”要难多了，似乎不大可能。
但就因为宁卫民的存在，这个世界终于有了一个绝无仅有的例外，有了一个不穿红裤衩的超人。
这话真不是吹牛。
否则就没法解释，宁卫民是怎么用不可思议的高效率，在很短时间内把这么多让人头疼的事务都一一理顺，然后层层下包，安排得井井有条的。
或许有人会认为，再多的事儿，不也是宁卫民安排别人去干吗
他当领导的，自己就拍个板儿，这有什么可得意的啊
可这事儿还真没这么简单。
别的不说，先说说一般人，谁能付得起这样的责任敢拍这样的板儿呀
想当初，北神厨主体建筑户外工程，原预计十五万，后来增加到十八万。
这数儿就已经够份量，让人心里沉甸甸的了。
可如今按照宁卫民的要求，北神厨室内装修的费用更加昂贵，比起外部工程成倍增加，最终造价已经接近四十万了。
如果再加上所需要的一些设备、餐具、用品和摆设，恐怕总共五十万也打不住。
同时天坛公园为配合宁卫民，同意对北神厨和斋宫周边的厕所、垃圾箱、长椅的升级改造，也要再花十万块钱。
为书市做宣传、打广告、开展招商工作、场地布置，没个十万块，同样支应不下来。
这还只是硬件方面的开销。
俗话说得好，皇帝不差饿兵。
如果再加上手下人突击办事的加班费、车马费、请客、吃饭、送礼的开销。
加上津门几位厨师的招待安置费。
以及坛宫扩招八十名职工相应产生的工资、奖金、培训费用。
那恐怕还得再有个三四万才能够用。
归了包堆算在一起，差不多得一股脑的花出去七十多万才行
偏偏这些钱花出去，还都是短期内见不着效益，不能马上换来真金白银的开销。
试问除了宁卫民，谁有这么大的魄力，这么大的胆量
别的不说，这么大的天坛公园，即便卖上一整年的门票，也就是七八十万。
就是坛宫买卖再好，属于绝对的暴利，光指着北门儿的那个小楼，也得小半年才能赚得回来呢，那还得是旺季。
所以万一这些宁卫民一力推行的这些项目，最后运营的效果并不好。
那他跟上上下下可就不好交代了，坛宫一把手的位子必然不稳。
天坛园方和服务局会怎么想
手底下的工作人员会怎么看他
关键是随后的局面又该怎么收拾善后
换成其他任何一个人，面对这样严重的后果，恐怕都得心里打鼓，承受不了这莫大的压力。
甚至连坛宫的财务人员都暗自捏把汗呢，私下里不免如此议论。
“哎哟，就这么个不把钱当钱的造法儿，忒吓人了啊。真出点问题，下月开支都成问题。咱这位宁总还真是天生的胆儿大。”
“可不，这些钱都花出去如大海决堤一样，账上的流动资金可就没多少了。宁总玩儿的太悬，有点不计后果啊。论敢花钱。我看俩宋总也赶不上一个宁总。”
“这恐怕就得说男女有别了。总公司的宋总毕竟是个女人”
“拉倒吧你，这跟性别有什么关系您倒是个站着撒尿的主儿，可还不是照样抠缩”
其实坦白讲，宁卫民自己也知道自己有点急功冒进了。
可他还是不怎么太当一回事，就因为他有充足的实力。
别的不说，每个月他都能从工艺品和服装尾货上收入十几万。
邮票市场如今又行情大好，被他牢牢控制在手。
他手里的全部生肖票，如果按当下的市值算，怕都有两千万了
对他来说，七十几万哪儿算个事儿呀。
只要时间上能缓一闸，什么都有了。
哪怕再大的失误，再大的窟窿，他也能填上。
这就是他和旁人最大的区别。
另外，光能挣钱、光敢花钱也不行，那顶多算是土豪的做派。
还得会花钱，合理应用资源，把钱用在刀刃上，才能让下属真正服气，赢得旁人尊敬。
宁卫民还有一处常人所不及，让所有人不能不佩服的本事。
那就是他所下达的命令，交代布置下去的任务，无不高瞻远瞩，目标明确，要求清楚。
无论责权划分，奖惩标准，需要达成的效果，甚至该当怎么去做，全交代得特别到位。
这不但让为他办事的人由衷钦佩，而且往往还会受益匪浅，能从中学到不少东西，开阔思路和视野。
比方说，坛宫的职工招聘工作，除了身高、年龄、五官端正、身体健康这些常规要求。
一向让人很难说得清的综合素质方面，宁卫民就给了一个特别容易掌握的尺度。
首先他选人“重男轻女”。
这是因为干宴会和普通餐饮有一定的区别。
需要大量体力，也需要高效率，毫无疑问男性才是主力。
其次，他需要新职工具有外向的性格和一定语言表达能力。
因为服务行业最重要的就是与人交流。
尤其是大型宴会，事务繁杂琐碎，意外情况多，良好的沟通能力就越发重要。
能否及时对客人需求做出反应，能否对领导命令理解到位，能否与同事配合默契，都取决于这点。
再次之，就要看耐心和细心，有没有一个沉稳的好脾气。
这点和外向性格似乎有点矛盾，但也是优中选优的一项。
因为能同时具有能言善道和沉稳细心的人，也就等于具备了一定的统筹和组织能力。
几乎可以等同基层管理者的苗子。
最后就是看家境了。
贫寒家庭优于富足家庭入选。
这在很大程度上，是一个人努力工作，服从指挥，遵守纪律的动力。
至于文化程度高低，人是不是忠厚老实，能不能吃苦耐劳，是否踏实肯干。
这些大多数企业很在乎的东西，其实宁卫民并不看重。
因为他相信一点，只要给职工合理的报酬，有相对公平的奖惩制度。
任何人都可以非常轻易的做到这些要求。
反倒是他开出的条件，可以较大程度上把那种没有进取心，不愿意学习，不爱动脑子，只愿意卖傻力气，排斥在外。
再比方说，像书市的宣传方式和筹备方向，宁卫民也做了特别切合实际的指示。
首先打广告要考虑性价比。
综合百姓的生活习惯考虑，引流的最佳途径，无疑就是京城广播电台和京城晚报。
广播方面，宁卫民要求一定要早间新闻时段和午间评书时段。
京城晚报最少要保证半版的广告版面。
这都是必要拿下的广告投放渠道。
可有可无的倒是电视台方面。
这方面，宁卫民要求下属只需联系一下收视率最高的民生节目为您服务栏目组即可。
价格也给得明白。
看看能不能以每期两千元的价格，在最近几期的节目最后，请主持人沈力口述一下相关简讯。
如果不行，那就果断放弃。
至于招商的方向，除了考虑出版社、杂志社、报社、图片社、各大书店以外，还可联系一下京城知名的各大工美商店和文具商店。
此外，也可以联系一下有合作关系的工美厂家、食品厂家、玩具厂家都来参与。
就连经营花鸟鱼虫和旧货旧书的小贩们，也可以作为有效补充来参与。
说白了，这次书市的本质，其实就是一个以打折图书为销售主体，其他文化商品为有效补充的大集，任何与文娱沾边的厂商和行业都可以来凑趣儿。
总而言之，能摊上一个像宁卫民这样既能看到未来大势，又懂的具体实务的领导。
简直是为他办事的下属们最大的福气。
所有为他工作，跑前跑后的人不但有着明确方向，知道该怎么使劲儿，绝不会在中途感到迷惑和疑虑。
而且绝不会白忙一场，拿不到辛苦付出的回报。
也正是因此，有这么多人万众一心的努力工作，才保证了这么多项的事务同步顺利推进。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>
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