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“可这是偷啊你的意思，难道我们要纵容犯罪”
熊健民忍不住再次出言反驳，“你知不知道盗窃罪，二百块就可以立案宣判了即便是按贪污公款算，他们做出来的事儿，也早超过立案和判刑的标准好几倍了”
宁卫民并不想让今天的谈话变成意气之争。
他情知熊健民的发言已经被自己堵了几回了，有心捧捧他缓和一下。
“熊经理,我理解您的嫉恶如仇。我也非常清楚，对您这样负责财务工作的人来说，哪怕是一分一厘的财务错漏都是不允许的，就别说有人敢装进自己的腰包了。这是您的职业操守，值得钦佩”
果不其然，熊经理的面色，因为这几句好看了许多。
宁卫民也就开始了转折。
“可问题是咱们的职工哪儿能跟您相提并论啊说到职业素养,他们跟您的下属都没法比。因为他们都是缺乏相关培训的年轻人啊。”
“实际上这二十五个人里,许多人干上这一行才几个月的时间，过去没有任何相关工作经验，完全是仓促上马。他们受到的职业培训，只是有关礼仪礼表，服务周到。事关财务工作的忌讳和纪律性，恐怕真没怎么了解过。”
“再加上他们过去的生活也很苦，就没见过多少钱。您想想看，这不就相当于把孙猴儿关在蟠桃园吗他们骤然来到了这样的环境下，咱们一直实行的制度上又有重大缺陷。那得经受多么大的诱惑一般人能扛住吗换成我，或许也会心动。”
这番话好像确实有点效果。
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熊经理虽然没有认可的表示，可也没有再反对。
他拿起面前的咖啡，沉吟着喝了一口，就此闭口不言了。
然而按下葫芦浮起瓢，邹国栋却又接过了质询的接力棒。
“可这不是犯罪的理由谁都应该清楚，偷窃是什么性质的问题需要承担什么后果我倒要问一句了，如果连这样的犯罪行为都可以被原谅,那还要公安机关和法律干什么”
宁卫民看着一副吊炸天模样的邹国栋。
心说你这家伙简直道明寺附体啊。
把那小子的口头禅“如果道歉有用,还要警察做什么”，学了十足十。
难不成你丫的也是穿越众,居然还看过流星花园
可你这方面的觉悟既然这么高，那不该行商啊，应该干公检法啊。
“邹经理啊，你这话，道理上是没错。可问题是，法律也一直是不断在修正中的。公安机关办案更不是只律不讲人情，也有法内容情的时候，为什么因为只靠冷冰冰的法律条文，解决不了所有问题。”
“具体到我们公司的这事儿上来，虽然牵扯金额较大，但从危害性角度来说，我认为和其他的盗窃行为还是有区别的。这毕竟只是我们公司内部的事儿，何况也没有影响正常经营。又追回了不少损失。应该不算很严重。”
“但当前的社会形势又是比较特殊的。从去年九月开始到今年目前为止，法律的力度大家有目共睹。在这样的情形下，如果通过法律途径处理这件事，我们的职工会受到什么样的惩罚，可想而知。”
“不瞒各位，我其实很了解类似情况的人会有什么境遇。我认识一个很好的人，就因为打架进了茶淀儿。结果被社会排斥，被家庭排斥，他从茶淀儿回来，正值寒冬腊月，没有亲人的关怀，只能蜷缩在家里的小厨房睡觉。这都不是有没有工作的问题，被处处另眼相看的问题里，而是面临着能不能作为一个人活下去的问题。”
“要知道，我说的这个人，并不是罪犯啊。他只是受了三年行政处罚，而不是刑事处罚。而且他也为自己的行为付出了沉重的代价。按理说，既然已经赎完罪孽，就不该遭遇更多的磨难了。可现实恰恰相反，出来后的滋味还不如在茶淀儿呢。等于社会性的死亡。这合理吗这符合法律的公平性、公理性吗”
“所以我想请大家想一想。我们的职工如果只是一时不慎走错了路，应不应该给他们第二次机会请各位注意，我们即将做出的决定，不但关系到职工个人的前途和未来啊，也关系到他们家庭的未来。如果我们的一个决定，就能毁掉近乎于百人的幸福，几十个人的一生，我们真的需要慎重行事”
宁卫民的这番话让会议室里不再平静了，高管们都交头接耳起来。
这不但是因为他的语气带来打动人心的情感，也因为那一句“社会性死亡”发人深省。
听起来既新鲜，又形象阐明了这种事儿的严重后果，没人能无动于衷。
然而邹国栋却表现出了远超一般人的坚毅，他还是没有丝毫动摇。
“那你的意思就是法不责众呗只要犯错的人多，就可以无需负责了。是不是可你有没有站在公司的角度考虑公司的损失又怎么办”
“请你不要忘记，你的工资是谁给你发放的。你也不要忘了这件事儿之所以会发生，恰恰就因为我们的制度太宽松了，不够严格。难道我们还不吸取教训，用更宽松的处理方式来纵容他们高高举起，轻轻放下，这不等于鼓励他们变相犯错吗”
“你说话总爱引经据典，那我也送给你一句，小慈是大慈之贼不严惩这些人，怎么起到警示他人的作用。今后再有人有样学样呢为了更多的人不再犯错，行雷霆手段反而是极有必要的。我想，我们的法律恐怕正是出于这一点，才制定和执行的这么严格。”
“所以你不要危言耸听，试图用大家的同情心来混肴视听。对就是对，错就是错从严从重处理这些人，恐怕他们本人和家庭是要额外付出一些代价的。但正义得到了伸张，公司利益得到了保证，公司的广大员工也会拍手称快，引以为戒。这才是我们需要的结果”
应该说，邹国栋能做运营部的一把手，确实是有相当才干的，口才不容小觑。
这不，一番话，在很大程度上低效了宁卫民刚才打情感牌的作用。
又让刚才已经有所动摇的人，大部分重新回到了原有立场。
宁卫民也不禁为之头痛，不能不更加用心的应对。
“邹经理，我们追求的方向是一致的，我也并没有忘记自己应该维护公司的利益。我之所以提出相反的意见。特意在今天跟大家讨论交流，其实就是担心从严处理，反而会让我们事与愿违。”
“首先说正义得到伸张，这点我就存疑。为什么就因为这件事的责任无法落实到每个人的头上。不是所有的老鼠都被我们捉住了那些没有捉住的呢无法查实的呢”
“即便这些能落实责任的。每个人的情况也不一样，有一些人拿的多一些，有一些人少一些。有一些是面对证据抵赖不过的，有一些是被别人揭发的。恐怕还有一些，是心怀愧疚，自己坦白的。甚至积极交回赃款，赔付公司损失的。”
“可要是把他们都送进局子里，恐怕最后的结果没有多大差距。那这岂不是成了让老实人吃亏坦白从宽，牢底坐穿，拒不交代，回家过年。这样的结果，难道是正义的我们的职工会拍手称快吗又何谈引以为戒”
“恐怕员工们都会这么想。公司也太狠了。我们都承认错误了，把钱交回来了，还这么对待我们。那么下回再有这样的事儿，怎么也不能再说了。反正说也是死，不说也是死。或者是觉得咱们公司太不讲情面了，没有温度，这样的地方干着还有意思吗考虑到人身安全的风险，还是挣点钱就赶紧走人吧。”
“而这也就说到了公司的利益。我们公司的首要利益除了追回损失，堵住漏洞，更需要大局的稳定。不能再让已经查实的问题，再造成新的问题。试问，如果员工心灰意冷，情绪消极，甚至人心浮动，惴惴不安。那对我们公司是有利的吗”
“反过来，为什么我们就不能宽和一些对待他们，让他们生出感激之心呢我相信人心是善的，正常人在一个地方摔倒过，是不会再摔第二次的。即便是这些人我们都不留了，也不至于让留下的人胆战心惊。我认为只有如此，才能让我们的员工清楚的明白，公司要求的底线在什么位置。什么事儿可以做，什么事儿不可以做。真正达到警示的作用。”
“另外，我们公司的声誉还有社会效应，难道都不需要考虑了吗皮尔卡顿公司，现在是全国闻名的外企。爆发出这样的案子，一举送进去二十几个人，如果都判了重刑。又会对社会造成什么影响，政府官员怎么看待我们老百姓又会怎么看待我们会不会再把我们和旧社会的洋行相提并论。我们一直努力营造的亲善形象，提倡文化的形象，难道不会受到损害吗我们的品牌还会那么受人喜爱吗还有那么容易获得普通人的好感吗”
“最后，也别忘了买了我们服装的那些顾客。如果他们知道我们的店铺管理这么混乱，出了这么严重的问题。他们又会不会怀疑自己买服装时被多收了钱又或者怀疑自己买到的货有质量问题他们还会再那么推崇我们的服装吗我想，这些恐怕也是我们不能忽视，必须得加以考虑的因素。”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>
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