第9章 0009

    、准备区

    之所以说贡献积分没啥用，是因为员工们没在负司内找到贡献积分高的人能得到什么优待至少一线员工没有这个积分好像和过关场数一样，只是一个单纯的数字、资历，最多让老员工在面对新员工时可以吹嘘一下。

    对新员工来说，负司内需要适应的事情、学习的规则很多，七天时间转眼结束，侯卞和小绒毛迎来了他们的第一个情绪场任务。

    简称为“情绪场”的“情绪触发场”是对负司选出的所有适合激发员工激烈情绪的区域的总称，“任务”是负司为了尽量避免员工在情绪场中消极逃避而发布的行动要求，以尽可能高效率地刺激出员工的激烈情绪。

    一般一队员工进入一个情绪场后会接到起码一个主线任务，有时会附带数目不定的支线任务。

    情绪场和任务的存在都是为了实现同一个目标，所以员工们在提“进情绪场”“做任务”“进行情绪场任务”等时，也都是同一个意思，觉得哪个顺口就用哪个了。

    侯卞和小绒毛的第一个情绪场被分到了一起。

    这也是比较常规的安排方案，因为做第一个任务时，新手对状况极为陌生，稍微遇到点小危险便容易情绪过分激烈，这时候如果身边能有一个相对熟悉的伙伴，则激烈情绪便比较容易控制下来，转为能量值。

    一定要记住，负司要的能量不是直接来自激烈情绪本身，而是来自对激烈情绪的控制力。情绪激烈度在轻易飙高后又能快速降低，才是好用的员工。

    进入情绪场的过程很简单，只要员工身处负司内，那么时间一到便会被自动瞬间传送入情绪场。过程中新手会略微感到车辆快速启动停止般的小冲击，最迟三场新手任务一过，魂体强度就会对这种小波动无感。

    一线老员工将这戏称为“老东西都皮糙肉厚啊。”

    入情绪场后有一小段时间的准备期，让该场的所有参与者聚在一个被称为“准备区”的面积颇大的空旷房间中，用来让此次的队友互相自我介绍、查看任务说明，并进行初步的任务分析。准备期结束后，所有人才正式进入情绪场的场景中。

    负司对此的表态是“看，我对你们多温柔。”

    部分经历过准备期一结束就从半空往怪兽嘴里掉的一线员工回应“呵。把这段准备期改为在负司里开会、开完会再一起传送进情绪场，有什么区别”

    在自己想说话时，负司会积极解释；在自己不想说话时，它对员工提出的任何质疑都当没听见。

    后勤总管古任帮负司发言“既然没区别，那负司想选哪个就是哪个。难道你们要为了更改一个没区别的选项闹得呜呼哀哉”

    一线“呜呼哀哉是什么形容混账狗腿子”

    这一次，当侯卞从初次入情绪场的不适中缓过神来时，就看到准备区里，他的队友们都放了一部分注意力到小绒毛身上，而小绒毛则正貌似专心地直直看向一个方位，爪子还时不时拨动几下，应该是在员工能量块屏幕上研究任务说明。

    侯卞心想一群人对待任务还没有猫的态度端正。

    侯卞在开启任务之前就猜到队友们会被小绒毛吸引，因为在他有限的七天研究中发现，负司员工里真的极少出现小绒毛这样的宠物。

    实际上负司员工里非人并不算特别罕见，毕竟负司抓员工并不完全局限在同一个星球，有些星球上的顶级智慧生物与侯卞熟悉的“人”外表相差极大，不过在负司语里，这些都叫“人”。

    与侯卞来自相同星球的一个名叫任知席的一线前辈解释“负司语中的人意思主要是某世界的食物链顶层智慧生物容易情绪激动，与我们的外表毫无关系，所以人既可以指代你我这样的长相，也可以指代任何长相的外星人。”

    任知席“不过很长一段时间内你都不用太担心遇到其他品种的人，因为文化差异等原因导致跨星球的合作非常困难。一队中如果包含多个星球的人，那么甲星球的人怕的东西，乙星球的人可能完全无感，就很不好安排能刺激所有人的情绪场，所以我们进情绪场时队友一般都与我们来自相同的星球，经常还是来自相同的国家。”

    任知席“要到很后期，当你已经大量了解外星文明、对外星文明的熟悉度直逼你对你母星文明的熟悉度，你才可能比较多地遇到外星队友。”

    任知席“现阶段甚至你能看到的负司地图中都不包含外星人的居住区。你可能会在员工论坛里遇到外星网友，但你很难确定对方真是外星人，还是与你同母星的人在假扮外星人。因为如果你试图与对方视频，那么即使不考虑对方可能故意制造视频欺骗，论坛也会弹出提示说因对方的长相可能引发你的不适，所以本论坛会对视频画面进行符合你审美倾向的美化。美颜效果就是外星人也看着像本星人。”

    任知席“有时还会不弹提示、直接美颜，或者并不开美颜，却提示说开了。总之就是使视频不太能成为判断网友身份的依据，让负司顺便收集一波员工以为自己遭遇欺骗，或不确定自己有没有被骗，而产生的愤怒、烦躁等负面情绪能量。”

    任知席“其实如果完全不加这种捣乱式的美颜设定，负司也可以收集员工在被惊吓与控制惊吓中所产生的能量，收集到的能量很可能还更多。不过负司生活区内毕竟还是以休息为主，而制能量是工作，负司不会要求员工在休息区也工作。”

    任知席“当然，如果一线非要在休息时间自愿加班，负司也不会拦着。但多数一线都会尽量避免多余劳动。情绪场里已经够累的了，能休息时就真的好好休息吧。休息的第一步便是避开明知道会刺激自己情绪的东西。”

    新员工进情绪场时，一定会有老员工与之同队，让老员工来指导新手进行实践、降低新手折损率，但新员工的队友里肯定不会出现超出新手接受能力的外星人，所以这场的老员工当发现自己队伍里有非人时，便直接把惊讶摆到了脸上。

    相对来说，有些新手还没怎么研究组队规则，倒是对猫本身不太惊讶，以为是谁的宠物，只是奇怪这宠物怎么好像也有独立的员工能量块可用。

    除了侯卞这种恰好与猫同时进来的人之外，一般新人在完成前三场任务之前都不太可能研究到“负司员工物种”这一项内容上。毕竟带他们签约、与他们同宿舍楼、他们四处逛时遇到的其他员工、论坛中容易看到的一线图片视频，囫囵一瞧全都是和自己同种类的人，他们下意识就不会往其他地方想。

    同队的老员工很快注意到侯卞应该知道这猫的事情，于是问侯卞“它也是一线”

    侯卞“是，我亲眼看到它签约的。”

    老员工程择“之前负司里有过一只狗员工，但在我有机会与它合作之前，它便解约了，我还有点遗憾，没想到现在我倒是突然有了与猫员工合作的机会。这场应该是这猫的第一个任务，我能来助它适应工作，深感荣幸。”

    老员工柏寒“从队友的角度说，猫可比不上狗。而且，那只已解约的狗身长与人差不多，这只猫却我简直怕我走路时不小心踩死它。”

    小绒毛的视线从员工能量块屏幕上转到柏寒身上，眼神相当不屑。都不知道这张小脸上怎么能装得下那么多不屑。

    柏寒“”

    程择哈哈笑了起来“猫这种生物真是天生面相就适合鄙视人。”

    这队一共七个成员，除了柏寒和程择之外，其他全是只做了不满三个任务的新人。侯卞和小绒毛是最新的，刚开始第一个任务，此外，苏火和木休是第三次做任务，易昌雯是第二次。

    柏寒“以我们这队的配置来说，这个情绪场不会有很大危险，大家保持镇定差不多就能过了。新人有什么想问的在不影响任务进程的前提下，随时可以问我和程择。但我提醒你们，这种咨询与解答是涉及到费用的。任务结束之后，负司会根据我和程择对你们的帮助程度，将部分应该发给你们的能量转发给我和程择。量不会太多，不过确实有这么个事。”

    柏寒“要是没有这个附加收益，老员工愿意教新人的就太少了。”

    程择看着侯卞说“你和猫是第一场，基本的任务规则不管你们查没查过，我都再稍微给你们说一下。”

    程择“同一队的、不同队员的任务并不一定都相同，不同的时候居多。以我们队来说，你和猫的任务肯定最简单，我和柏寒的任务肯定最难。不过不会有对抗类的任务，就是同队不同队员的任务不会相互矛盾。比如让我保护某人、让柏寒杀了某人，这种肯定不会出现。”

    柏寒“负司对于队友情谊、同事情谊还是比较维护的，我们的不同任务一般都是指向同一个目标，有时则会毫不相关，绝不会相互对立。不过要注意，负司虽然是如此规划任务的，但并不意味着你们遇到的所有队友都绝对可信任、可依靠。”

    作者有话要说　　不用太记忆队友的名字，都是场抛型的，猫可不知道与他们有没有二次合作的机会。可以直接把所有名字都替换成队友甲、队友乙、队友丙

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