时间一天一天过去, 排练的排练，上班的上班。
孟林开始锻炼身体，绕着厂里的操场跑步, 一圈、两圈、圈直到跑不动。
促使他这么做的原因除了之前骑车载不动刘翠孟夏娘俩外, 还因为厂里一位总务科的领导住院了。
这一住院等于把将要到手的职务“拱手让人”了。
这可是人生一大悲剧之一。
孟林引以为戒，牢记身体是革命的本钱, 努力提高身体素质，生怕自己将来遭遇这样的事情。
徐杨有时候会过来陪孟林一块跑。
就在孟林养成了跑步的习惯时, 工人力量的主题宣传教育实践活动迎来了阶段性成果的验收。
各车间负责人都鼓足干劲，争取拿到最佳车间的荣誉称号。
秦锐也不例外。
他有条不紊地部署着要做的各项工作，第一项工作是，召集四车间全体工人开会。
开会的主题是汇报四车间开展工作的情况, 具体包括一是取得的成绩, 二是出现的问题，是未来的打算。
秦锐高大英俊, 他还没开口讲话，大家都不自觉地安静下来。
这就是领导的派头。
有些人修炼了一辈子也没成功，而有些人天生就具备。
所以说宋书记赏识秦锐不是没有道理的。
不仅如此, 秦锐接下来的一段讲话, 更是淋漓尽致地表现出了他卓越的总结能力和演讲能力。
只听秦锐清了清嗓子说道。
“同志们, 在主席革命路线的指引下，在厂领导的带领下, 我们四车间认真学习工人力量主题宣传教育实践活动指示, 开展了读资本论、感资本论、用资本论等一系列特色活动, 切实提高了广大职工的理论水平和思想水平，目前已收录稿件79份”
然后罗列了一下每个小组开展活动的具体情况，并逐一进行表扬与鼓励。
秦锐每说到一个小组, 那个小组的人就会使劲儿鼓掌，场面十分热烈。
段师傅为秦锐感到骄傲和自豪。
他不由自主地想到了秦锐的父亲，当年，秦锐的父亲也是这般受欢迎，工人们都爱戴他和拥护他。
他再次把视线放到秦锐身上，心里默默道你会成长为比你爸更出色的存在。
在场所有人都折服于秦锐沉稳的姿态、激昂的讲话和亲和的表情，他们心甘情愿听从秦锐的号召和服从秦锐的安排。
除了孟林。
孟林仰头看着不远处意气风发的秦锐，说不羡慕绝对是假的。
宋书记重点培养，师傅全力支持还有周围这些人，墙头草似的一个劲儿地往秦锐那倒。
孟林虽然心里不爽，难受，但脸上丝毫看不出来。
他大脑高速运转，分析当前的形势。
从他提建议开始，到帮助别人写稿子，再到组织结对帮扶活动，哪成想最后竟然为秦锐做了嫁衣。
这可完全背离了自己的初衷和本意。
他原本的打算是突出自己的影响和功劳，但现在一看，虽然大家都知道他的贡献，但要命的是，领导不知道。
这不等于白干
并没白干，最起码有了群众基础。
孟林在心里骂骂咧咧了一会儿，分钟过后，他彻底放下这件事，开始思考接下来的对策。
如果孟夏在的话，肯定会表扬她爸。
因为一味地沉溺于过去，等于自断前路。
过去了就过去了，你再怎么自责再怎么懊恼再怎么后悔也无济于事，还不如反思一下，总结经验和教训，继续前行。
人是活在当下的。
秦锐的话还没有讲完，他继续说道“通过这次主题实践活动，四车间全体职工受到了一次深刻的思想政治教育，提高了活学活用马克思主义经典著作的本领，提升了执行主席革命路线的自觉性。”
工人激动鼓掌。
至于他们自己到底是不是真正受到了深刻的教育、提高了活学活用著作的本领、还有提升了执行革命路线的自觉性嗯，不好说。
但从表面逻辑看，学感悟写稿子，有成果活动有效果。
秦锐打算在大家的成果也就是写的稿子上大做文章。
具体方法是把所有收录的稿子张贴出来，让全厂职工参与投票，选出民主意义上的一二等奖和优秀奖。
他之所以做出这样的决定，是因为考虑到了闻刚曾跟他说过的一句话。
“只要让大家的稿子都不如他孟林自己的那份稿子，一等奖不就是他的了吗”
秦锐虽然不确定孟林是不是抱有这样的目的，但他不希望出现作弊的情况，为了保证评奖的公平性与公正性，他想到了以上这个方法。
让群众选出自己心目中的优秀稿子。
从这件事上，不难看出秦锐非常聪明为了杜绝孟林搞小动作，直接通过民主决议的方式达成自己的目的。
这样一来，没有人敢质疑四车间评选的公平性和公正性。
同时秦锐也能收获大家的好评。
不愧是男主。
此话一出，工人们吵成一片。
“让全厂的人投票要搞这么大阵仗吗那我得好好修改修改，可不能在全厂人面前丢脸。”
“我也是，写不好事小，丢脸事大。”
“对，我们代表的是四车间的形象，必须好好写，让其他车间的人都知道我们四车间是最厉害的。”
“没错，我们四车间肯定能拿到最佳车间的荣誉称号。”
“听说拿到这个称号车间会发奖励。”
“什么奖励不会又是劳保手套吧。”每次奖励都是劳保手套，没有一点新意。
“应该不是，因为这次不是咱们车间主任负责而是秦锐安排，应该有别的奖励。”
“听你这么一说我就放心了，不说别的，这次评选秦锐竟然让全厂职工都参与进来，多么大的魄力”
“确实是，其他车间的负责人敢这么做吗，不敢”
“就说车间负责人吧，搞体育比赛，前面轰轰烈烈，可现在呢，蔫儿了。”
“这么说来，咱们车间的活动还是挺不错的。”他具体说道，“车间那些人整天嘻嘻哈哈也没提升什么能力，不像咱们车间，既提高了理论水平，又提高了理论和实践高度融合的能力。”
“那当然了一切都是秦锐有先见之明。”要知道当初有不少人反对这个活动呢。
“”
大家从质疑到夸赞，几乎所有人都支持秦锐的决定，除了一小部分觉得麻烦，但他们也不会站起来公然反对。
决策永远站在多数人那边。
至于让广大群众参与评选真的能保证结果的公平性和公正性吗其实仔细想一想，不可能的。
因为有人的地方就有斗争。
斗争的主要表现形式之一是拉票。
孟林自然想到了这一点，只是他该怎样做才能让领导看到他在这次活动中的贡献和功劳呢
他以为自己已经做到了对人心的把握，对规律的把握，对事情发展的把握，可现实告诉他，他修炼的还不够。
孟林再次看向前方时，目光已经从挣扎变成了平静。
他要慢慢沉下心来，提升自己各方面的能力，总揽全局的能力，搞好同事关系的能力，处理各种事务的能力，甚至是拉帮结派的能力。
会议结束后，秦锐去了广播站。
他打算进一步宣传四车间开展的一系列活动和取得的一系列成果，并让大家积极参与到评选中。
这件事很快传到了宋书记耳朵里。
宋书记对秦锐的表现很满意。
说起宋建功这个人，有一点不得不讲，就是他非常擅长识人和用人。
要知道，每一个能坐到一定位置的人都是有自己特别的本事和能力的。
甭管是写东西的能力，还是结交朋友的能力，甚至是拍马屁的能力反正总得有一项能拿得出手的。
而识人和用人的能力可比这些写东西、结交朋友、拍马屁的能力强多了。
因为只要活着就免不了跟别人打交道，但凡打交道，你就得识人。
最简单的，识对方的长处与短处，再高一级别，识对方能不能为自己所用，以及用在哪里。
也就是说，识了之后，再判断能不能用，如果能用，用在哪里才能发挥对方的才能达到自己的目的。
写东西强的人不一定好用。
只会拍马屁的人也不一定不好用。
用错了人，很可能给自己造成巨大的损失和带来严重的危害，而用对了人，才能够稳固自己的位置以及培养合格的接班人。
虽然不知道宋书记是不是把秦锐当作接班人，但很明显的是，宋书记在培养秦锐。
这一天，宋书记见到张石峰，故意问对方怎么看秦锐负责的这个活动。
张石峰虽然不清楚宋书记这么问的意图，但很快冷静下来组织好了语言。
他说道“秦锐这个同志很有自己的想法，但有时候太有想法不好，不瞒书记你说，我一开始并不看好他搞的这个学资本论的活动，建议他多考虑考虑工人的实际情况，可没想到开展的效果不错”
这一张口，就是老狐狸。
什么意思呢
张石峰在明贬暗夸。
表面上说秦锐太有主见，不听从自己的建议，实则是夸秦锐能顶住压力，连他这个老丈人的话都能做到不理会，说明秦锐是个能干大事的人。
什么叫能干大事
就是能拿主意。
而能拿主意有好几层意思第一，能准确判断出当前的形势，第二，能果断做出正确的决策，第，能顶得住各方的压力。
因为很多时候，正确的决策需要很长的时间来证明。
而在当下那个时刻，你以为的正确不一定是别人认为的正确。
有这样的老丈人保驾护航，秦锐的前途可预见性地一片光明。
宋书记露出笑容，不紧不慢道“年轻人有想法是好的，我们红旗化工厂缺的就是能干实事的同志。”
张石峰附和着笑了笑。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>
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