圣诞节没到, 流感病毒先来，全市中招者甚多，紫金公司里此起彼伏的咳嗽声, 让安夏感到十分的忧虑。
“缺勤率怎么样”安夏问道。
“大概有十几个员工请假。”
听起来还行, 一个公司上上下下千把号人，十几个不是很严重的问题。
但是
“剩下的人是真的没有问题，还是不敢请假”
听这楼里的声音，也不像是真的没有问题。
人事部抓紧对各个部门进行调查, 结论是“有些人感觉还行, 就来了。”
还有员工在发烧，刚退烧就来了。
“咱们不是有带薪病假嘛, 让他们回去休息，我们这又没人需要作文题材，什么昏倒在工作岗位上，我怕挨骂。”
老板带头不卷, 下面的人自然也乐意。
除了已经生病的人之外，安夏还担心其他没感染的人，会不会中招。
现在她还能让人放放假什么的，可要是最重要的、那几个“非他莫属”的人生病，她干不出非得让人拖着病体开远程会议这种事, 只能自己顶着客户的不满。
最好的办法是让他们不要中招。
员工们上下班主要交通工具还是公交车，现在的早高峰公交车, 那是一平方能站十一个人的病毒狂喜世界。
现加上还有员工是带孩子来上班的, 公司开的幼儿园里已经有小朋友得了流感，要是把其他员工的孩子给感染了，员工还得请假回家照顾孩子。
员工自己生病上不了班。
员工孩子生病上不了班。
在这个年代，每到流感季, 家里的预防手段就是煮一大锅醋，或是喝板蓝根。
根本就没有什么用。
本质上还是要靠切断传染源，或是加强自身抵抗力。
提高抵抗力就不指望了，那一个个往椅子上一坐，一整天除了吃饭上厕所，都不动的人。
只能切断传染源了。
安夏想了想，叫来“鸿雁”技术总监何秋鸿雁现在的系统稳定性怎么样
“挺好的啊。”何秋不明白为什么有此一问。
反正就这么一些人，注册人数缓步上涨，聊天的人数也就那么些人，不管是程序，还是容量，都很平静。
平静到何秋觉得今年他的绩效考核可能勉强能凑个刚好过关。
“有一个任务交给你。”安夏说。
太棒了何秋双眼放光。
来自总经理的任务，那做好了，还不一步登天，年底怎么着也能拿它半年的薪水做年终奖
“在鸿雁上做群体语音系统，还有，保证传输数据的安全。我想让员工们都回家办公，等流感的情况好一点再回来。”
何秋回答“做出群聊天室的时候，就已经加入了语音模块，一直没有上线，在测试。保证数据安全的话就需要网安部门的同事合作了。”
负责网络安全的同事表示“没问题，咱们不仅能保证数据安全，还能保证公司的内部聊天室不会被外面来的路人干扰。”
什么时候做出来的这些东西安夏完全没有听说。
他们都是想偷偷把这些事干了，做到完美极致之后，再突然拿出来，惊艳众人吗
对于一个想求婚的毛头小子来说，这是一个不错的想法。
但是对于商业来说，这一点都不好
安夏严正告诫他们“下次做出了什么新功能，或者发明了什么新技术，不要犹豫，马上汇报。”
原本想惊艳安夏的两人被她的反应弄糊涂了。
看着他俩脸上惊惶的表情，安夏解释道“你们做的是与商业相关的事情，你们所做的一切与工作有关的事情，我需要第一时间知道，不管是谈生意，还是拉投资，或是别的什么事情，也许会因为你们做的这些新功能而有所不同。”
“做生意需要的一切尽在掌握，而不是惊喜。”
然后安夏给他俩说了一个故事“我有一个朋友，他写了一个自认为绝妙的故事，辛辛苦苦写了十万多字，然后才拿出来给别人看，结果，跟宝莲灯的剧情一模一样，他说他没有看过宝莲灯，我们都相信，就算抄袭也不能抄成这样，但是，那十万字就是白写了。而且，前五千字就已经发现有剧情重复的地方。”
“现在明确一下，使用要求，就是让员工在家里办公，跟在公司一样。”
紫金科技员工的家里都有网络，只不过，大家用的都是56k的调制解调器，那网速，真是听者伤心，闻者流泪，稍微高级一点的计算机病毒来了都徒叹奈何网速太慢，病毒都来不及被下载进电脑里。
所以，视频会议什么的，想也别想，音频倒是可以想想办法。
现在已经有可以允许不同的人加入的会议电话，要是鸿雁实在做不到的话，那就给员工们每人发一个会议电话机，约定时间，大家用电话机加入会议，用鸿雁传文件。
很多美好的梦想，到底是不能超越时代的局限性。
尽管公司里那些聪明的程序员们在光荣与梦想以及年终奖的诱惑下已经搞出了一个软件，可以通过修改dos的注册表，将网速提高30。
但是，56k的调制解调器，绝对不可能被提高成20的光纤。
在向员工征求意见，询问他们愿不愿意在家办公的时候，出现了另一个小问题许多人家没有可以放电脑的桌子。
家里只能容得下一个放大屁股显示器的地方，要么是电脑，要么是电视机。
要是把电脑搬回家办公，大概只能放在餐桌上，吃饭的时候要收下去，吃完饭再放上去。
以现在的电脑显示器和机箱的重量可以算得上是体力劳动了。
而且，众所周知瓦罐难免井边破，将军难免阵上亡。
就算每天只有晚饭是一家团聚，每天搬一趟，显示器和机箱死在地上的可能性都很高。
在得知安夏的梦想之后，各地的家具厂都向安夏发来电脑桌的产品说明。
它有几层架子，可以放屏幕、主机、键盘、鼠标，做电脑桌，不需要的时候，可以把架子们缩进去，把七十厘米宽的电脑桌变成四十厘米的普通写字台。
很方便，而且他们的报价也便宜，主要是想蹭一蹭紫金的热度。
全国it哪家强，当然是紫金科技。
连紫金科技的员工都在用我们家的电脑桌，你还不来一个
有几个员工家里真的很艰难，连新桌子都放不下。
家具厂又为他们设计新的款式。
桌子腿能自动升降，电脑就放在桌上，不用动，等桌子腿缩到极短，就可以把它推进床底下，第二天再拉出来，按一个开关，让桌子腿再升上去。
对于一些家里的床底下也塞满了东西的员工，家具厂反其道而行之，让它们变得跟家里的柜子，或是屋门一样宽，高度超过家庭成员的最高者，再把它推到大柜旁或是屋门旁。
就像给大楼施工的时候，在进出门的地方加了一个铁框一样，不影响正常进出走路，就是看起来有点吓人。
要是再艰难那也没办法了，来公司上班吧。
公司里大多数人都能做到居家办公，剩下来的人可以做到每人独占几十平方米，起码，不会在公司里互相传染，至于路上那就只能自求多福了。
这是全国自建国以来，从未有过的尝试。
大多数员工对于居家办公，举双手赞成。
特别是家里条件比较好，可以在床边放电脑的员工，那简直快要笑死了。
这个城市的冬天湿冷，没有集中供暖。
好些人家会在自己家里烧煤炉，但是为了安全，也不能放在卧室里烧，所以，每天早上，该怎么冷，还是怎么冷。
十二月
早上平均气度一两度
没有暖气
离开暖和的被窝，起床上班
别说大人了，就连孩子也一边哭一边嚎叫着我不要上幼儿园，我不要上学，我要睡觉
居家办公耶可以身上裹着被子，眯着眼睛抱着键盘坐在床上，等到太阳升起来，外面的气温升到十几二十度再从被窝里爬出来。
就像周日的早上那样，越想越美。
为了能居家办公这个光辉灿烂的梦想，全体行动起来，特别是负责开发“鸿雁”系统的程序员，第一次受到了全公司同事的关注。
“做好了吗”
“怎么样啦”
“有什么难处，只要我们组能帮得上忙，请尽管开口”
“你们缺程序员吗我们组的实习生可以借你们用用。”
“你们缺ui设计吗我们游戏组的美术组可以免费替你们加班。”
全公司上下从未如此齐心过，所有业务组的同事倾尽全力，就致力于让“鸿雁”的打卡功能、文件传输、安全保障等等功能，马上、立刻上线。
就连食堂都给他们把饭送到桌边，保证他们全天除了必须亲自上厕所，就没什么事情是必须离开工位的。
因为食堂是紫金自建的食堂，如果员工基本上都居家去了，早中晚三顿饭的开餐压力会降到0，工资还不少拿。
那岂不是神仙日子。
本来“鸿雁”组的心里是很稳的，但是被那么多人寄予厚望之后，他们就开始慌了。
生怕产品有哪个地方出了bug，从全公司之宠，变成全公司之耻。
他们只能反反复复的测试，找不同部门的人做内测。
有一点芝麻绿豆的小改进意见，他们都会当成一个大事来抓，全体马上跟进。
桌子到位了、会议电话也到位了、现在只需要把公司的电脑往家里一搬，插上电话线，就可以快乐的享受假期啊不，是居家办公。
公司一部分老员工的房子买在同一个小区，他们组团弄了一个大客车，把电脑送回去。
另一部分让二八大杠自行车承受了本不属于它的压力。
实在搞不到车的员工，就由公司安排盛韵快递公司把电脑送货上门，当天就能开展工作。
从安夏产生这个念头，到所有决定居家办公的员工电脑安装完成，仅仅过了一个星期。
这样的工作效率，公司里的人都为之惊叹。
电脑到位的时间是周六，周日所有人留在家里调试系统。
周日下午，“鸿雁”上疯狂地弹出各种信息。
有些组长级以上的人同一时间被安排了三四个线上会议，因为在线下他们也是这样开的。
不同的会，有不同的组，不同的人在不同的时间发言。
同一个组长，可以在这个会上先听几分钟，把自己组相关的部分听完，再跑去另一个会议室，继续听相关的部分，然后再跑下一个
如果前一个会突然又提到他，他可以再跑回来。
不需要把一个会从头跟到尾。
但是使用会议电话机，就特别特别的麻烦。
每一个会议电话，都有一个房间编码，参加的会议一多，就会晕。
此时没有输入号码的显示，输错号码就是输错，可能傻傻听了半天，也不知道自己进错了会议线路。
紫金行政部将这个情况反馈给卖电话机的公司，他们正为不知应该如何创新提高而烦恼，对这个意见如获至宝。
他们的人大显神通，与电信公司沟通了一下，发现这个功能其实一直都有，不然电话也没法接通。
只是电话机不能显示号码，所以这个功能形同虚设。
于是，这家通讯器材公司，很有出息的着手开发“来电显示”的电话。
没什么特别的技术含量，做出来就上市了。
上市之后，销量出人意料的好，不管是有电话的人还是准备装电话的人，都想要拥有“来电显示”。
关于这款电话的成功，他们毫不吝啬地夸奖了“紫金科技”“紫金是一个非常好的客户。与他们做生意，不仅打款快，问题少，而且提建议都是给的一个文档，连使用的情境都会，方便我们提出解决方案。”
为了蹭一波紫金科技的热度，卖家具的厂也抓紧机会，家具没什么好吹的，他们创造机会也要吹“感谢紫金科技的员工为我们多样化的使用场景，让我们的设计师锻炼多角度看待问题，试着用不同的方式解决问题”
别的不好说，电话机的热销是所有人都看在眼里的。
周一早上，在家办公的紫金员工们莫名的收到一封行政部的集体邮件“年底内部特卖会。”
“”
员工们大惑不解，年终奖还没拿呢，公司就迫不及待地开展了年终奖回收计划
点开一看，众人皆大喜过望。
不是公司的产品，而是各种名牌百货、家居用品，还有一些市面上紧俏的营养品。
部分商品五折，最高贵的海鸥手表也给了个九折的价格。
众人呼朋唤友“我们公司有个内部特卖会，东西特别便宜，你们要不要”
原本最丧的周一上午，在快乐的买买买中结束了。
紫金员工人均贡献了一个月的工资，还有一人吃饱全家不饿的单身汉干掉了半年的工资，他给在老家的父母买了一堆电器和全新的家具。
啊，原来，周一的早上可以这么快乐的吗
有几个上班族能在早上的时间悠闲地吃一顿早饭，煎个荷包蛋都是一个极为耗时的大工程。
需要出外上班的日子，很多人都把时间分配给了睡觉。
从弹射起床到飞蹿出门，也就五分钟。
吃早饭想都别想，能在车站旁边找个早点摊，搞俩包子就算不错了。
现在世道变了
可以在家用小奶锅煮牛奶，再煎个荷包蛋，高兴的话，甚至可以煮个粥。
开心
家里有宝宝的员工更开心了，双职工带孩子就是一个艰难的事情，就算公司幼儿园服务，也得一大早把鬼哭狼嚎不肯起床的孩子从被窝里揪出来。
现在，嗐，他们想睡多久睡多久，不用帮他们穿衣服、刷牙洗脸做早饭，神仙日子啊
当时，员工们还太天真，不知道命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。
首先是工作时间。
大冬天的，一觉睡到自然醒，不知不觉，大家就越起越迟，眼睛一睁，嘿，十点。
紫金不抓考勤，能把事情搞定就行。
这边十点起床，那就必然伴随着工作开始时间的推后。
开会，必然在大家都在的时间开，那就是下午。
上午还没醒，中午吃饭，下午开会，然后就是买菜，晚饭，再跟家里人闲扯一段时间。
于是，属于需要埋头去做的工作，变成了晚上八点左右才能进行。
人，在家里待着了。
工作量，还是八小时工作制。
晚上八点才开始，八小时工作制的量。
搞it的人，加一两个小时的班，都不能叫加班。
于是，很多人干着干着，突然发现窗外的天亮了。
然后，恶性循环，起床时间越来越迟，几乎全员半夜三更都精神得像只猫头鹰。
全公司唯一作息正常的部门是销售部。
销售部需要经常对外打交道，人家公司是正常上阳间的班，半夜三更是找不着人的。
以前，安夏看到凌晨三点有人回复，还能关心一下员工，催他们早点休息，现在是全员如此。
各个部门都在半夜三更活动，发公告、发邮件、发汇报有的会议甚至会约在凌晨四点。
保持着正常人类作息的安夏，竟成了紫金科技的头号叛逆。
她看着一堆凌晨三四点，五六点的会议邀请统统点了“不接受”。
并要求这些人都正常一点，找个阳间的时间开会不好吗
各位总监主管的态度很统一陛下何故造反
不仅安夏，就连有孩子的公司员工也觉出了不对，孩子在家整天闹腾，没老师管着，家长哪有空给他安排幼儿园里那么丰富的课程。
本来白天还能稍微干点什么，但是孩子总在旁边，就只好把工作都压在后面。
安夏发出通知，第一要求减少无效会议，有事说事，无事结束，哪有什么项目是一定要天天开会的特别是那种动不动就拉上整个项目所有人的会，毫无意义。
第二要求会议在白天10:0018:00开。
第一个要求，全体员工一致赞同。
大家苦扯蛋会议久矣。
第二个要求，没两天就被全体员工抗议了。
因为在写字楼里没感觉，办公环境就是很安静的。
可是，居民区里的白天，热闹得异乎寻常。
这边电话里正说着“我认为这个接口应该选择”
就听见楼下传来敲梆子的声音“卖酒酿，卖桂花酒酿。”
好不容易等卖酒酿的人走了，又来了带有口音的悠长嗓音“磨剪子嘞呛菜刀”
磨刀人走了，还有“收长头发收长头发。”
“卖哎老鼠药老鼠笼子老鼠夹子蟑螂药”
这些都还算好的，还有装修的人家，那冲击电钻一开“吱”
整个脑袋都是嗡嗡的，什么事都干不了。
百分之八十的员工，强烈要求半夜开会。
半夜装修算扰民。
半夜也不会有小贩。
半夜只会有小偷
年底小偷工会冲业绩。
那几十个紫金公司老员工集体购买的小区，一夜之间，被同一个团伙连撬了二十多栋。
栋，不是家。
整个小区一共也就才三十多栋。
二十多栋楼里只有紫金员工的家幸免。
因为他们都没睡，还精神得不得了，慷慨激昂与同事对线，小偷只得跳过，换下一家。
对于这起特大盗窃案件，警方非常重视，走访了当时还没睡的紫金员工们，问他们听见了什么，看见了什么。
大家都在认真工作，谁没事往外看啊，都没说看见。
只有一个无线摄像头组的同事，长夜漫漫无心睡眠，把还在攻关的全新高清摄像头到外面，测试它的工作温度。
“如果是你们说的那个时间的话，我应该录下了什么。”他把视频调出来，屏幕里出现了正沿着大楼排水管向下爬的小偷，三个。
果然高清
连脸上有个大痦子都拍得清清楚楚，随便一截，就可以直接发通缉令了。
“应该不止三个人作案。”民警满怀着期望看着他，希望从他的电脑里再倒出一点有用的东西。
很遗憾，没有了。
他只是把摄像头扔出去做测试的，一晚上没有挪动过方向。
民警十分惋惜“唉，三个也比没有好，他们之间应该互相都认识，也好逮。”
这个小区，虽不算高档，但它是商品房，住在里面的人都是花了真金白银买下来的，而且，是由居民会招标了物业公司进行管理，跟全靠大爷大妈当治安巡逻员的老小区不一样。
当天，小区里被盗的业主们去找物业公司讨说法，问他们这钱收的亏不亏心
中间没保安巡逻，让小偷有机会。
也没有监控摄像头，让警方破案没线索。
最后还得靠业主自己的摄像头。
还不如每个月只收两块钱垃圾费的老小区
刚好年底了，与这个物业公司的合同到期。
业主们闹得沸反盈天，迫使物业公司开除了当班喝酒睡着的保安，并采购了紫金摄像头，安装在小区的各个角落。
业主们想想，还是感到害怕。
想想看，半夜，睡着了，有人悄悄潜入屋里。
这业主要是忽然醒了，被小偷往脖子上来一刀
或是小偷看哪位女业主美貌，起了色心
他们找到小区里的紫金员工“贵公司有没有那种，卡在门窗上，被人从外面打开，会发出警报的东西”
紫金没有，但是有人做，没什么技术含量，就是个小触发型的电子哨。
做这玩意儿的厂子也没什么钱，做不动宣传。
甚至连买“中国货”的首页广告的钱都没有。
忽然就时来运转了，因为紫金员工推荐本小区业主到“中国货”上购买，这些业主都有亲戚朋友。
年底盗窃案猖獗，让这些业主们把自己的惨痛经历积极地分享给了亲戚朋友。
平均一个业主带动了六个销量，这六个人也有自己的亲朋好友
有的小区甚至组团来买。
电子哨公司的销售负责人一脸懵逼的看着激增且还在增的订单，打电话给“中国货”客服，问是不是系统出错了，暴增的订单数字是不是传说中的计算机病毒正在繁殖。
不知不觉，居家办公已经过了半个月，员工们想要上班的心情十分迫切。
在公司上班，再怎么也有一个下班的时间。
在家里工作，感觉24小时连轴转。
整个公司，分为三种人阳间、阴间、阴阳不定。
过阳间生活的销售，他们会在太阳当空的时候发来一堆需求。
阴间的程序员、美术、文案，还有音频视频组，会在凌晨发需求。
阴阳不定的运维组，会在任何一个时间段发需求。
三方碰撞，经常需求发出去半小时没人搭理，打电话催，才发现负责人还没醒。
之前一天三顿饭，早饭再糊弄，也会糊弄一下。
每天上下班的时候，还能运动运动，见见太阳，踩踩大地。
在家里蹲，几乎从眼睛一睁，屁股就没离过凳子。
昼夜颠倒，饭吃得也少，经常一天就吃一顿饭，也不觉得饿。
有时候那一顿都忘记吃，到凌晨开始饿的时候，才会想起这事。
跟朋友逛街看电影就更别提了，工作日的晚上是工作正酣的时候，至于星期天哪天是星期天
最想上班的是带孩子的员工，平时说没空陪孩子，心生内疚什么的带了两周的皮猴子，员工们表示与打不动，说不通的孩子相比，再的合作伙伴都变得亲切可爱了起来。
此时流感的相关新闻已经完全消失，紫金公司的员工千人血书想回公司上班。
行政部对整个大楼进行消毒清理之后，经安夏批准下周一，全体员工回公司上班。
从来没见过人民群众上班的积极性这么高。
连食堂摆早饭摊的大叔都精神振奋“还是用这的灶舒服，在家做饭都不顺手，火太小，锅太小，没感觉。”
流感其实并不需要居家办公。
安夏的主要目的是在现有的条件下，对远程办公的技术进行评估。
不仅是在家办公，还涉及到异地、异国等等相关的一系列问题。
技术方面，出了一些问题，但问题不是很大，很快就被运维人员排除了。
没想到人的问题最大，明明人类的本性是日出而做，日落而息，跟着太阳转。
才几天呐，就一个个成了夜间生物了。
此前再怎么加班，也要考虑到回家、睡觉，这一系列的事情。
结果，只是减掉了通勤时间，人民群众就活生生的把八小时工作制，变成二十四小时工作制。
甚至还产生了群体效应，差点把老板安夏也给卷下水。
打工人卷老板，这是一种怎样丧心病狂的世界啊
紫金公司曾经举办过“网络生存大赛”，只凭网络和公司给的钱购物吃饭。
这次变成了网络办公，不仅靠网络活着，还能靠网络赚钱。
还顺便产生了千人级的样本，可以用来分析人在有联系，但不是面对面联系时的精神状态。
这件事不仅上了新闻。
还变成了论文。
有经济类从网络办公看经济结构对生存方式的影响
有心理类试论网络办公对劳动者的积极影响
有社会类试论现代都市人群的聚集方式
有生理类浅谈艺术类工作者在夜晚效率高的可能性
有哲学类人类自律意识的来源
“看看人家论文都出了七八篇了。”安夏对技术评估迟迟没有拿出结果很不满意。
技术部那里不是拿不出来，而是分析来分析去，拿不出什么象样的东西。
怎么看，自家的产品就是很牛逼。
一切都是网速太慢，计算机硬件能力不足，耽误了产品的发挥。
但是他们又不敢把这个结论拿出来给安夏。
安夏会问他们“公司的产品就这么完美无缺了吗”
世上又怎会有完美无缺的东西。
他们向全公司的员工打听居家办公时最令他们气急败坏的事，得到答案噪音。
在家办公的时候，几乎所有员工都有过被窗外、邻居的声音搅得气急败坏的时刻。
不少人用绵花塞耳朵，根本没用。
于是，技术组在“新品建议”一栏里写下需要可以排除多种干扰音的耳塞。
这东西跟网速无关，不能算他们甩锅给其他客观条件。
但他们也很紧张，因为耳塞这种东西，跟公司一毛钱关系都没有。
难道紫金科技要去做硅胶耳塞吗
公司的主营业务里也没有这项啊。
没想到安夏看到报告，一点都不生气“哦，降噪耳机啊。”
评估组长“”
你在说什么什么降噪耳机
他又不敢说，只得站在一旁陪笑。
安夏没在意他的迷茫，认真地在考虑做耳机的可能性。
此时灌篮高手里的流川枫已经听了两年的松下随身听。
有随身听，就有耳机，有耳机，就有降噪的需求。
还是算了，降噪耳机是另一个领域的东西，紫金完全没有这方面的积累，把时间和精力投在这上面没有必要。
技术评估组没写出来，但是员工做出来了一样东西。
混合早餐机
发明人，正是发明“拉粑粑米饭人”的王工。
王工对自动烹饪，那是铁打的真爱。
他的居家工作心路历程是
第一天，我要好好为自己做一顿营养均衡的早饭。
第二天，哎呀，睡到十点了。
第三天，虽然睡到十点，但是还是很想马上吃到营养均衡的饭。
第四天，不想起床，就想让机器把营养均衡的饭做好。
第五天，着手研究怎么让机器同时做多个品种的菜。
第六天，以“我家网速还蛮快”的理由，把人工智能组的同事骗到家里，合伙做混合早餐机。
早餐机分为液体区、烘烤区和油炸区。
液体区加热牛奶、打豆浆、煮咖啡。
烘烤区能烤一切能烤之物。
油炸区能炸一切能炸之物。
想法很好然而，烘烤区容量过小，功率也过小，烤个面片包都烤不均匀，还不如卖烤红薯的大柏油桶。
油炸区的盘子太浅，装不了太多油，油温也难控制，温度太低鸡蛋会粘底，温度太高油会自燃。
在差点把家烧了之后，王工对人生失去了希望。
连人工智能组的大神都对他表示无语，不理解他为什么每次都要追求过多的功能。
最终，王工还是拿出了一件有出息的东西自动豆浆机。
此时已经有电动豆浆机了，但是，不仅需要泡豆子，打完豆浆之后，还需要自己找个网兜过滤，最麻烦的是最后一步清洗。
刀头中间夹杂的豆渣，得用刷子用力刷。
打豆子的时候多痛快，刷杯体的时候，就有多暴躁。
王工的自动豆浆机，只要把干豆子扔到豆仓里，在该装水的地方装满水，选好“香浓”“爽口”两种不同的浓度，人就可以走了。
豆浆机会自己完成打豆、出浆、自动清洗所有过程。
“可以可以”安夏看不上拉粑粑的米饭人，对豆浆机颇为欣赏，热烈欢迎它加入智能小家电的大家庭。
每一个想要卖得好的产品，都得有一个背后的故事。
这台自动豆浆机的故事，就是“有一位自动化控制工程师，在居家办公时，闲来无事，突发奇想”
陆雪看见这个故事，百思不得其解“无所事事的时候，难道不是应该很有时间做这些慢悠悠磨人的事，怎么会反而想要把一切都交给自动化呢”
安夏“你这个思路不对，就是因为知道无所事事的好时候不多，想要以后在忙碌的时候，也能如此省事的喝到豆浆，才会抓紧时间研发自动豆浆机，留住这一刻的幸福。”
王工看到了智能小家电销售宣传册上的小故事，内心一片空茫“什么留住这一刻的幸福啊。我只是搞砸了复合早餐机，想着得怎么着也得弄出个东西来，在媳妇面前挽回一点面子，仅此而已。”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>
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