安夏在与其他几个没有参与长城集资的企业家喝茶聊天的时候, 说起沈太福，所有人的看法都是:“如果他不是过于自视甚高，手法太激进，也不至于如此。”
“自以为跟官员有往来了, 自己也是官员了。呵红顶商人胡雪岩还是被朝廷授予的官身, 结果呢。”
“跟他一起的人也是卷得太深了, 没必要, 没必要。”
聊了没几句, 他们的话题也转到官场话题上了:
“对了，前几天张说帮你们在政策上拦一拦的，怎么样了”
“还在运作呢, 你放心，到时候不会影响你们家的。”
头头脑脑们说到某些人的时候，只提姓氏, 如果姓氏非常稀罕，就会提一个圈内约定俗成的绰号，类似于“101”, 跟网络上提到“运输大队长”“落榜美术生”差不多意思。
安夏在这群四五十岁的男性企业家中间分外的扎眼，年轻的老板们不乐意与他们为伍，觉得他们老土, 安夏倒觉得听听他们曾经遇到过的事情，世间的事情道理大多是相通的, 可以引以为戒。
比如“做合同”, “做账”，这些事情, 其实没有天衣无缝的, 一查一个准, 就看平时关系维护的怎么样，如果关系维护到位了，还会被查，就说明上面是真的要动手了，要么赶紧找人平事，要么赶紧蹿吧。
他们的理论与几十年来的事情完全吻合，只不过“蹿出国”这个设定在几年后就不好使了，要是真的影响特别大，红色通缉令一发，就算是逃出去十几年也能给抓回来。
真要隐姓埋名，那过得也不舒坦，挺没意思，不少人藏了几十年也回来自首了。
跟他们在一起，安夏还学习了不少在牢里的心得体会。
一位五十多岁的老板见安夏听得认真，笑着问:“你一个小姑娘，怎么也喜欢听这些连我儿子都不乐意听，我在家一说，他就嫌烦。”
“就是因为我还年轻，所以就得多听听多向各位前辈多学学，才能避免走上弯路呀。”
有年轻女性用期盼的目光看着自己的时候，老男人少不得兴起好为人师的兴致，说得更多。
安夏听了几个故事，深感1994年电影背靠背脸对脸才是真敢说，她穿过来之前看的县委大院比新闻联播还要伟光正，一群
听完大家对沈太福事件的分析，安夏心里已经大概有数，基本上，沈太福是躲不过这个月了。
紫金科技的对外宣传里加强了对客户单位应用的宣传，这些客户都是真实存在的，不像沈太福的节能电机，就活招募集资的广告里。
公司还组织了一场寻找你身边的紫金科技活动，“吃了么”平台与紫金游戏并列第一，乡村里的教辅机器人，还有高压线上的巡线机器人也在前三之内。
无人机和护理机器人比较空虚寂寞，现在无人机的应用不是军事，就是农业，普通人看不见，护理机器人也只有几个人曾经试用过，人工智能药物筛选就更不是普通人能知道的事情了。
此前的人工智能更像是穷举，离真正的机器深度学习十万八千里。
安夏对李俏的要求是今年招到足够的人，可以建构起一个算法实验室的人才数量。
李俏已经提前蹲点，对着能下手的人都下手了，但她联系的几个学校的学生，心中只有一个想法出国。
其他不想出国的人，都不想继续科研，而想自己下海当老板。
八十年代末“拿手术刀不如拿杀猪刀，造导弹不如卖茶叶蛋”的风气还在持续，现在变本加厉了，以前是“学好数理化，走遍天下都不怕”，现在是“学好数理化，不如有个好爸爸。”
没有好爸爸的普通人家，就决定自己下海，再加上各种倒爷一夜暴富的传说，谁还要苦哈哈的闷在屋里做题。
李俏在十几所一流大所跑来跑去，说破嘴唇，也只有三个人敲定了意向。他们原计划是出国，因为家里出了变故，才不得不放弃出国的想法。
这种事情，得全社会一起努力，不是一个公司说话算数的。
安夏揉着额头:“找中科院问问，看能不能合作成立算法研究实验室。实在不行的话，我们只能继续去挖俄罗斯人了。”
现在科技人才流失的速度比安夏想得更严重，就连国家机构里的研究员都出国的出国，下海的下海。
出国的进门就是几千几万美金的月薪。
下海的在各个公司里也是技术总监那样的身份。
安夏先是后悔，下手迟了，早知如此，应该让李俏抢先在中科院食堂里捞人。
转念一想，也不是很后悔。技术总监是天才，手下一帮脑子不太够用的人，这项目也不知道什么时候才能搞定。
安夏的计划是从高中生下手，这个时候已经有了“减负”的口号，离素质教育和快乐教育也没几年了。
学习是辛苦的，人性是追求享受的，减负口号一喊，全国中小学生欢腾。
不少家长也被忽悠瘸了，觉得国外精英都是素质教育，没有那么多作业，早早下课，参加课外活动，看起来特别高贵。
还有不少地方已经办起了国学班，号称恢复古式教学才是人间正道，西洋的那些东西只会把孩子教坏。
安夏也不知道教五六岁的孩子打坐冥想几小时，有什么特别的积极意义。
她只知道古代门阀子弟也是要努力读书的，不然会被新贵替代，他们不会只看见了建安七子之首王粲喜欢跟驴玩，没看见他还会写诗作赋打仗吧
安夏让人准备筹划一些理科类的比赛，还有资助成绩优异的学生读书，特别是一些偏僻地区，有些父母的眼光就那么一点，务农做工赚钱，那就干，读书能赚钱，也能干。
由于读书给的奖金比他们务农做工赚钱的还要多，于是，父母盯起孩子读书的凶残程度比催他们结婚做工还厉害。
可以说，是非常直白的结果导向了。
小学、中学、大学，安夏都没放过。
紫金科技甚至还欢迎优秀的大二学生就来公司实习。
安夏的这个举动，让许多同行嘲笑:“让大二学生来干什么蹭饭吗”
大一学基础课，大二刚刚摸着专业的门，老员工几十行代码就能搞定的东西，大二的学生说不定能搞出几千行代码，整个不能用不说，还要搭上老员工的工作时间。
除了认为大二学生没什么用之外，他们也认为安夏这种“从娃娃抓起”纯属浪费时间，她又不跟这些人签定合同，要求他们毕业后一定要为紫金效力，到时候他们一毕业，托福一考，又去欧美了，国籍一换，全家定居，她安夏就是在给欧美输送人才。
这些话传到安夏的耳朵里，她笑笑。
他们笑她为别国做嫁衣，不知道她真正的目标是什么。
优秀的学生除了出国，还有进入体制内，她不想做沈太福，不过自古以来朝中有人好办事，有时候并不需要在位者有什么实际的行动，只要听说“安总跟xx关系很好”，办不少事情也方便许多。
赞助学生读书才几个钱
总比等人家功成名就之后，拎着钱和礼品上门，要担个行贿送礼的名声强。
光在国内培养人才不够，安夏还想反向挖人，从国外把人挖回来。
这个想法，就连李俏都觉得老板过度膨胀了。
“国外公司的硬件条件比我们强，研究基础也比我们强，在国外公司的人能受得了我们这么返璞归真的环境吗”
“不用在意，他们回不回来，不是最重要的，重要的是，咱们把宣传打出去，你看刚解放搞原子的弹的时候，也是先宣传，然后才有更多的人看着宣传回来，不宣传的话，别人就算有心想回来，也不知道国内现在是个什么情况。
比如说，另一个特别有情怀的公司叫你去，但是你的一千块钱工资要降成九百，你勉强还能忍忍。要是发现只有两百，而且还吃住都不包，你还愿意去吗
你大概不知道，许多五十年代出国定居的人，现在还认为大陆是一片废墟平房呢。”
李俏听完，忍不住笑:“虽说降到两百，降到九百，我也不愿意啊。能买多少东西了。”
“那不就是了。”
李俏的想法只是做个宣传，于是在合法的范围内，把紫金吹得天上有地下无，人见人爱，花见花开，公司的员工看了都内心复杂:“好像没有乱说，但总觉得哪里不对的样子。”
“不愧是人事部的。”
“她要是不干人事部了，到我们销售部来，绝对是新一代的销售冠军。”
计划:做个宣传，唬唬人。
实际:
李俏拿着一份简历找到安夏:“安总，真的有人投简历了。”
“我们本来做的就是公司重视人才的宣传，有人投简历不是很正常的吗干嘛这么激动”安夏看着李俏一副没出息的样子就摇头。
她接过此人的简历，一时也被震撼地说不出话来。
清华硕士没读完，跑了。
麻省理工硕士没读完，跑了。
康奈尔大学硕士读完了，博士没读完，跑了。
进了ib，做了几个项目，跑了。
进了甲骨文，做了几个项目，跑了。
进了微软，做了几个项目，跑了。
跑的原因是觉得付出与回报不符。
他辛辛苦苦折腾半天，跟他的躺平同事们拿的一样多，甚至因为不是白人，在别的方面还受到限制，这让他更不开心。
现在他人还在美国，意思是看看国内的机会，如果国内条件差不多，他愿意回国。
光看简历，无法判断此人的水平，可能他到哪儿都干不好，把锅都甩给别人。
也可能真的像他说的那样，水平远胜同事，看谁都是智障。
李俏最担心一点是他有才，但无法跟别人共事，做这行又不是一个人一台计算机就能搞定的，还是需要合作。
“先约他聊聊看，看他恃才傲物能傲到什么份上，要是看谁都不顺眼，那再厉害，也只能让他写培训材料。”
安夏对此想得很清楚，很厉害的人才可以多宽容一点，但也不能宽容到没边。
就算这个人实在跟别人合作不得，她也要想办法给他弄一个不需要跟别人合作的岗位，他要是再自己跑了，也不算她容不下人。
所谓千金买骨，就是要立个求贤若渴的样子给别人看。
李俏过来回报:“他在纽约，刚说明天早上九点有空，我们这边是晚上十点。”
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