148. 第 148 章 中国首届大型论坛骂战……

    安夏待过大公司, 知道公司规模大了项目多了之后，肯定会有混水摸鱼混日子的项目组。

    她就见过一个中层为了给自己的团队拉人头，显得他管理的人多, 提升他的个人价值，就根本没能力的人拉进来凑数。

    过了一阵子，项目在浪费了公司几千万之后，说做不成，黄了, 那个中层凭着美好的个人简历, 又跳到了一家互联网大厂。

    就如同那个笑话, 以为娶了蔡京家的厨娘, 就能过上天天吃好吃的生活, 结果那厨娘的主营业务是给包子馅里的葱切成末。

    所以很多中小型公司，都不大愿意招大厂出来的人, 嫌他们要钱多，能力低。

    安夏不要求公司里人人都是神人，但也不能是纯纯的铁废物吧。

    哪怕只有纯洁的亲和力, 能忽悠人。

    哪怕只会做t, 能忽悠人。

    哪怕什么都不会，但是认识很多人，需要找关系走路子的事情全部交给他。

    要是真什么都不会, 那怎么着也得是公司开立时的功臣, 比如红楼梦里那位“把老太爷从死人堆里背出来, 给老太爷喝水，自己喝马尿”的焦大。

    安夏已经听完了信勇健的汇报，对宋文珍以及另外三个人实在是无语透了。

    你们一个部门，好不容易来了一个身在低岗位, 还愿意多干活的傻子。

    居然不哄着供着，还给他添堵。

    想当年她就跟信勇健一样，一腔热血，什么事都抢着干，加班熬夜。

    上司确实除了会做t之外，对技术一窍不通，但是，他会哄着安夏，又是给她买零食，又是买奶茶，还时不时一起聚个餐，吃饭的时候把安夏捧上天，在各位领导面前也说安夏的好话。

    虽然安夏在他手下没有升职，但是遇到加薪，上司都给她按最高级别加。

    当然，后面她才知道这是上司的计划。

    她的工作越加越多，部门离不了她，很难找到接班人，她就升不了职。

    她的收入越来越高，但职位一直不变，钱和职位的严重不匹配，让外面的公司也没法要她。

    再看宋文珍，真是蠢到家了，看着就生气。

    另外三个更是莫名，关你们什么事啊，你们就跟着扎堆说坏话把自己说得那么高，你们有这个实力吗

    人事部动作很快与宋文珍等四人解除劳动合同。

    薛露把信勇健找去，安夏也在。

    安夏首先开口“你做的论坛引流计划，我已经看过了，想得很完整，不过我想问问你具体打算怎么落地。比如，你说的这些合作，需要调动哪些资源，成本是否可控。”

    信勇健一条一条向安夏解释，他有足够的人脉关系，可以确保曝光度和报道位置。

    与其他厂商的合作更是他的强项，以前他一边跑新闻，一边拉广告，两手抓，两手都硬。

    他还善于发现厂商的问题，他拉到的广告，没有一个是出事被狠批的。

    最难得的是，信勇健对于找资源的思路很先进，不是一味的用钱去买，而是想到“资源互换”，不需要占用过多的经费。

    安夏听了他的思路，连连点头。

    又问“如果现在让你当论坛组的主管，你需要几个人”

    “如果只是运营的话，需要三个，技术和美工可以是兼职，兼职人员要看项目情况。”

    “技术和美工可以给你专职，别事到临头，匀不出人来，你要自己上。”安夏说。

    “我”信勇健一愣，听安夏的意思，是真的要让他当论坛组的主管了

    “对，你做论坛组的主管，人事部那边已经在招聘新人，等简历收一批之后，你负责面试。如果你不知道怎么面试，薛露会陪你一起去。”

    “好。”信勇健也不玩“三请三让”的谦虚游戏，他一口答应下来。

    想要招一个像宋文珍那样拨一下，动一下的人不难，但是信勇健不需要这样的人，他要的是能和他一样积极进取、主动开拓的员工。

    挑挑捡捡，就需要时间，做不到无缝对接。

    目前正职员工只有信勇健一个，各个板块各自有兼职版主，日常运营居然一点问题都没有，可知宋文珍他们四个白混了多久的闲饭。

    忽然，在国内几大论坛上，同时出现了一个贴子紫金科技公司的安夏，是杀人不见血的资本家

    紫金安夏，就冲着这两个关键词，贴子就吸引了无数人点击。

    发贴人用愤怒的语句描述自己和同事怎样为公司兢兢业业做事，怎样的加班加点。

    “最终，我们所做的一切，都变成安夏养的小白脸的功劳”

    然后，就开始大肆描述安夏如何对这个小白脸一见钟情，怎样单独把他叫到办公室里。

    “安夏办公室的隔音非常好，是从国外进口的高档隔音材料，把门一关，没人敢进，每次小白脸都要汇报一个多小时，出来的时候，小白脸的头发都是乱的，脖子上还有好几块红印，不知道在里面做了些什么，可能是被蚊子咬的。”

    阴阳怪气一番后，笔锋再一转，又说小白脸是如何如何的跪舔安夏，端茶倒水，都要用温度计量好了再送进办公室。

    “他对安夏说你不能给我一个名份，我不怪你。但是在工作上，能不能给我一些支持。之后，安夏就把我们几个全都开除了我们在公司待了那么久，很多人应该知道我在紫金论坛的id风行者，她说我没有能力，我风行者平时是怎么处理论坛事务的，大家有目共睹”

    洋洋洒洒一篇小作文。

    热元素非常多商场女强人、职场不公平，还有男女间那些羞羞的破事。

    发出去刚两个小时，就连那个日平均访问量只有两百人的硬核计算机技术论坛都瞬间增长了十倍的访问量。

    点击率也超过了五百。

    紫金论坛是安夏的，发贴人猜测肯定会很快被删除，于是没有发，但是有好事者转过来了。

    那一瞬间的流量，让安夏觉得是不是整个论坛上的所有注册用户都冲过来了。

    新增id注册量也在半小时内，暴涨了两万多。

    安夏仿佛看见坐在村口闲磕牙的老太太们，拄着拐杖，一阵旋风似的冲进网吧，注册账号。

    信勇健认为这是不良信息，不如早点删了。

    安夏回答“不用删，他们在其他论坛也发了，删了反倒显得我们心虚。再说，这次不是咱们理亏，收集证据，既然他们要闹事，那我们也不能退让啊。”

    公司人事部和信息技术部搜集了许多证据，证明发贴人上班时间混吃等死，无所事事。

    信勇健看到给他的资料，对安夏说“光贴这些不行，没有人会有耐心看那么多日期，还有操作记录。”

    “没错，所以，你得重新组织一下语言。”

    安夏让薛露把公关部里那位前南方周末的同事暂时借调到论坛这边。

    安夏对他和信勇健就说了三个字“处理好。”

    俗话说人民群众的眼睛是雪亮的。

    细化到具体操作过程，还是得看人民群众他愿意相信什么，想站在哪一边。

    距离真正的劳动法颁布还有两年的时间，很多地方的劳方与资方是绝对的不平等。

    有些地方拖欠民工工资，每逢年底，民工用各种惨烈的手段讨薪都已经不是新闻了。

    还有很多公司老板花钱打通关系，简直就是地方上的一霸。

    再加上此时许多城市家庭被下岗大潮冲击，人民群众最朴素的情感，天然站在劳动者这一边。

    紫金科技这些年风头太盛，再加上安夏是一个年轻漂亮的女人，关于她是不是哪位大佬的小情人的故事，早就满天飞，现在有人站出来说了关于她的黄色八卦，虽然是她包人，不是人包她，但是，也很带劲的嘛。

    用八十年代末，由王朔小说改编的电影顽主里的两句台词足够诠释此时社会大众的追求。

    “这个不能说，您可以自己去看，不过可以透露一点，节目相当粗俗”

    “是吗哎呦太好了，哥们儿就喜欢俗的”

    一本正经的辟谣，嗐，谁要看啊。

    不过，该做的还是要做，薛露这边以公司的身份，用官方的口气发了个辟谣，贴了那些根本没有人要看的证据，认真分析被开除员工风行者上班时间是怎么混日子的。

    果然，很快就掉到第二页去了。

    人民群众还是在那个造谣贴里热情吃瓜。

    于是，信勇健在很久之前养的一个号，就派上用场了。

    他还在报社做记者的时候，就养了不少小号，各有人设，用来跟在网络上看中的采访对象搭讪。

    这次，他拿出的是一个注册了一年多的账号“秀水莲”，人设是“热爱烹饪的已婚女性”。

    这个号平时发的东西就是吃吃喝喝，吃的东西档次不低，烹饪教学也很好用，有不少人常期跟她互动。

    在各大论坛上，又多出一篇求爱未遂的疯狗是怎么造黄谣的

    这位“热爱烹饪的太太”首先表明立场，说自己的丈夫跟紫金论坛合作过，知道一些事情。

    接着，用紫金公司发的系统操作日志来逐条分析紫金科技公司的安夏，是杀人不见血的资本家里有问题的地方。

    然后，做出总结你就是那个总想给安夏当赘婿的员工吧

    我知道你，一米六九都不到的身高，非要说自己是一米七五。

    我丈夫的女秘书看了你一眼，你都说她是在勾引你，还对人动手动脚，把人男朋友给招来了。

    看到她男朋友的时候，你尴尬不

    自称一米七五，在一米八的人面前，矮整整一个头，好歹买个高跟鞋穿穿啊。

    天天早上拎两个菜包子堵在总经理办公室门口，说要送爱心早餐。

    连肉包子都舍不得买，你寒碜不

    总之，就是把各种猥琐男的行径都安在了风行者身上，人民群众的热情更加高涨。

    到底是男人更懂男人，笔法精妙，这篇贴子一出，女人同情被痴汉缠上的安夏。

    男人也纷纷表示割席。

    局势一面倒。

    但风行者没有认输，在贴子里，很明显有好几个帮他说话的账号，仔细算算，正好就是那四个被开除的人。

    还没到一天，风行者与秀水莲的骂战贴子就已经卡到很难打开，要反复刷新。

    “这不是挺会挣流量的么，怎么就不能把这精神拿到工作里来。”安夏不能理解。

    “要告他们吗”法务部问。

    安夏摆摆手“没必要，公司告个人，告赢了没好处，告输了丢人，庭外和解更生气。”

    这场网络骂战，如许多年后的无数场一样，也就这么无疾而终了。

    只给广大人民群众留下了一个深刻的印象“卧槽，紫金的工资真的好高啊”

    公司里有人看到了，纷纷站出来辟谣，说一天只干一两个小时是不对的，所以安夏才把他们开除。

    高工资是要用辛苦来换的，经常要加班。

    辟谣了，但辟的是上班时间。

    紫金是真的有高工资

    人民群众继续表示“要是给我那么高的工资，我住公司里不走了，老板叫我干嘛我就干嘛。”

    这件事在媒体圈和年轻人中间很是热闹了一阵。

    也因为这个热闹，信勇健搭建新的论坛班子更容易了一些，一下子收到许多份简历。

    基数大，挑人才好挑。

    面试的时候，他也从来不问“你为什么选择我们公司。”

    这有什么好问的，当然是为了钱，总不能是为了光荣与理想。

    除了新招的人之外，信勇健舍不得放那位前南方系同事走，苦求了许久，求薛露放人。

    鉴于论坛是安夏最重视的项目，于是，薛露大方的一挥手，把人送给他了。

    人员到位，信勇健带着他们按照原先的计划开始工作。

    这次的论坛战争，围观的除了人类之外，还有人工智能。

    刘杰的团队制造出了一个完全仿真人思维的人工智能。

    之前的数据投喂内容，是公司里的员工，还有大量的影视作品和电视剧，让人工智能自行学习。

    人工智能的学习结果还行，但由于数据量太少，所以现在它就像一个书呆子，不小心就踩到了它的知识盲区。

    因此，人工智能组决定把它放在紫金论坛上，这样就会有足够多的数据，让它学习人类思维。

    不幸的是，放上去的那一天，刚好是骂战。

    24小时之内，原本温顺老实木讷的书呆子人工智能，变成了满口脏话、黄段子连篇、性别歧视、社会达尔文主义者

    “删了吧，别要了”刘杰无语，“用以前的备份恢复一下数据。”

    “杰哥，数据没有了。”

    刘杰震惊“没备份”

    “不是，我备份了，但是没了”

    “什么叫没了调系统日志，被谁删了”

    “不是是文件分配表没了。”

    刘杰亲自检查，数据确实没有被删除的记录，但是，文件分配表没了，失去了指针，无法定位文件所在位置。

    相当于“这人没死，活在地球的某个角落，找去吧。”

    一个小时之后，公司电子邮箱收到一封邮件“想要找回备份，给我打十万”

    剧情进入“你儿子在我手上，想要他回家，给我十万块”。

    可是，有一个问题，人工智能的备份不算“儿子”，最多算刚买回家的一块肉。

    那个人工智能的备份，说重要也重要，说不重要也不算重要，就是一个实验品，一共就喂了两个月的数据。

    就算没有备份，大不了再喂两个月。

    两个月，十万当然不会给。

    刘杰百思不得其解，，是什么神人能突破紫金的网络防火墙，然后绑架了最不值钱的备份。

    他找到网络安全部“老龚”

    “叫这么亲热干嘛要请我吃饭啊”龚志超推了推眼镜。

    “有人突破了你的防火墙，你还吃得下饭”

    龚志超大怒，卷起袖子开机“哪个不长眼的小王八蛋敢在老子头上动土”,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>