之前遇到的凌家大嫂, 今天遇到单位猥琐同事, 都让凌丽有大嘴巴子抽他们的冲动。
但奈何，她一个也打不过。
最终，她的心头闪出了学武的念头。
嗯，回头问问系统小夜。
凌丽如此想着。
如今，小夜不敢随随便便入侵她的大脑，所以, 她不说, 对方就不会知晓。
她准备等下到无人处，用意识进入空间问问。
她这边脑子里想着事情，转身离去的脚步却丝毫不慢。
等她彻底走过，大家还都处于寂静状态呢。
原来, 不只那之前说话的人没料到她会突然甩脸子，就连旁观的其他人也没料到。
毕竟，原主以前是非常好说话的，软趴趴从来没有过任何脾气。
这次突然硬起来, 却是平生第一次。一时之间竟让所有人都没反应过来, 气氛沉寂如死。
直到她走过，还没回过神来。
当天上班, 大家对她的态度就有了些改观。
一些聪明的已经有了些警觉, 暂时选择围观, 不急着先占她便宜。
而有些傻的，还是如故。
比如一个同事直接走了过来“对了，小丽, 我有点事要先走一下，你帮我把我的工作做了哈。”
凌丽抬起头，眨巴眨巴眼，一脸茫然望着她“为什么你的工作要我来做”
她本来就不是个圆滑的人，说话不会圆滑，尤其是这种直白的拒绝。
所以，这反问十分硬邦邦。
那人没想到凌丽会这样反应，僵了一下，才重复“我说了，我有事嘛，要先走。”
“哦。”凌丽仍是茫然，“那关我什么事”
她确实不会说话。
就算会说，她也懒得去好好说。对于这种恶意的要求，要拒绝就要拒绝得硬邦邦才好。
省得人家又要跟你费口舌。
一句“关我屁事”，外加一句“关你屁事”，足以抵挡任何人际的侵犯。
那人瞪大眼，无法接受眼前人是凌丽，也无法接受“关我什么事”这样生硬的拒绝。
“你你说什么”那人愤怒，“你怎么会这么说话”
凌丽眨巴眨巴清亮的眼“我说错了么你有事情，确实不关我的事啊。”
“”
那人噎住。
因为，凌丽的这句话根本就没有错。
根本无法反驳。
可再怎么无法反驳，她都是要反驳的。
而且，她确实觉得凌丽很过分“喂，你说什么你怎么可以这么说话你有没有良心啊我女儿生病了，难道我现在不该回去看她么”
凌丽耸耸肩“你该不该回去我不知道。跟我又没关系。”
还是这样的话语，让那人差点心肌梗塞。
她当下就叉腰撒起泼来 “你你你，你怎么说得出这种话还有点人味吗你”
“我怎么没人味了”
凌丽奇道。
这些欺负人的极品的极品言论，她是真不懂。
“你还说我女儿病了你不让我回去，还说你有人味有人味的人能干得出这种事么”那人越说越理直气壮。
显然这些歪理已经连她自己都相信了。
凌丽有些想笑“你女儿病了我不让你回去我是你的领导么我能给你批假”
“”
那人再度噎住。
的确，凌丽又不是领导，不涉及给她批假的事。
按道理，确实没有凌丽“不让”她回去的说法的。
旁观的众人开始窃窃私语，风向有些往凌丽那边偏了。
这就是看热闹不嫌事大的闲人，很容易被别人的一两句话左右想法。
就算明知那人就是想占凌丽的便宜，女儿或许根本没病，只是随便扯出来的一个借口而已，但被那人一口一个“没人味”控诉牵引，还真觉得凌丽有些不近人情。
而凌丽一语中的地反驳后，他们又觉得凌丽说的对，这件事跟凌丽似乎是没什么关系呢。
凌丽不咸不淡一笑“如果你想回去，应该找相关领导请假吧。至于你手头的工作，我相信我们领导能处理好。”
她虽然说话不圆滑，但句句都是说在点上的。
她这话就说得极妙。
既把自己摘了个干净，又吹捧了自家领导的能力，同时还有意无意引起了众人的同仇敌忾之心
若是有一人请假，其他人自然要多干些。因为每天都有生产任务嘛，领导肯定会这么安排的。
这短短几句话，也算是一箭三雕。
于是有一人上前“好了，不要吵了。赶紧开工做事吧。”
这开口的不是别人，正是他们车间主任徐向前。
这徐向前也算人如其名，整个人和他的名字一样上进。
虽然“大跃进”时期已经过去，他还是很笃信要大踏步前进的，平时没少鼓励加鞭策大家努力。
只是国营工厂多少都有些人性弊端。
就是这样吃大锅饭，大家都不愿意卖力。
今日找凌丽顶班的就是其中最突出的一个，叫吴春花。
吴春花是厂里的老油条，一直都是有事没事就走人。
别说迟到早退，就是直接旷工都是有的。
经过了那十年，大家都被互相检举揭发搞怕了，本着“多一事不如少一事”的原则，一般也不愿得罪人。
所以即便是徐“向前”，平时也是睁只眼闭只眼，默默低头。
反正一直有凌丽顶着，也不会出事，徐向前就更懒得管了。
今天情况不一样。
看样子凌丽不愿意了呢。
这也很好理解如果是自己，也不会愿意的啊。
好好的，谁愿意跑去给别人做事
这原本是员工矛盾，不关他这主任的事。
但偏偏，这两人不让自己省心，居然是在马上就要上班的时候吵的。
而且，现在已经上班了。
徐向前看了看时间，无语叹气，只得硬着头皮走上前去。
他上前要喝止的，自然是吴春花。
毕竟这事起因就是吴春花不对，是她不想上班。
而且以她平日的性格，只怕这次的借口也是编的。
她女儿能有什么病三天两头就要回去照顾他还就不信了。
更何况，凌丽这马屁拍得舒服啊。
可不是嘛，他是领导，就应该处理好这些状况。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读</p>
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