第187章 未来救世主的月嫂(10)

    宋兰兰的亲生父亲和亲生母亲, 在面对宋兰兰的时候,最起码还站在了道德制高点上。虽然宋兰兰的父母并没有供宋兰兰读大学, 但是毕竟生育了她,养育了她,让她读完九年义务教育, 还多读了三年高中。

    尽管宋兰兰的父母养育她的方式也有些一言难尽,宋兰兰从小学四五年级开始, 就要为全家洗衣做饭,承担了家中一大半的家务, 明明自己也还是一个孩子, 但是要像保姆一样照顾比她小两岁的弟弟……这样的情况, 一直到宋兰兰高中毕业。

    宋兰兰的学习成绩不好,恐怕其中就有一部分的原因在此, 毕竟宋兰兰每天不得不花费大量的时间和精力在家务上。也因此,宋兰兰高中刚毕业的年纪,就去月嫂培训班学习, 还学得十分出色,可以完成照顾刚出生的婴儿这样需要极大耐心和细心的工作,从宋兰兰的父母到爱管闲事的邻居大姐, 全都没有丝毫的怀疑。

    毕竟宋兰兰从小,在家中就过着保姆一样的生活嘛。

    但是不论如何,宋兰兰的父母, 毕竟生了她养了她, 还是占据着道德高地的, 宋兰兰如今也只是在父亲尚有劳动能力,收入可以负担起生活开销的时候,不理会父母的无理要求。如果宋兰兰的母亲一直瘫痪,等到宋兰兰的父亲也年迈无劳动力的时候,宋兰兰还是要负担起赡养的责任,应该付的赡养费是必不可少的。

    宋山竹不准备逃避法律上的责任,但也不会在宋兰兰的父母年迈的时候,对他们提供多么尽心尽力的照顾——当年宋兰兰的父母是如何抚养宋兰兰的,以后宋山竹就会如何赡养宋兰兰的父母。

    以德报德,以怨报怨,以漠视报漠视,这是最公平的方法。

    宋兰兰的父母作为长辈,在宋山竹这里,都占不到任何便宜,更不要说年纪比宋山竹还要小的弟弟宋松柏了。

    宋松柏想直接从姐姐手里要钱,自然是一分钱都要不到的。于是他打上了另外一种主意,提出想到姐姐的公司里上班,而且要做管理岗。

    宋松柏心中想着,那是他亲姐的公司,他去的话,岂不就直接是半个老板,公司里哪里有人敢让他做事?到时候他不用做事,白拿高薪,身边的同事们还都要奉承他、讨好他,上班想去就去,不想去就不去,一个月也不用去上几次班。

    唯一的困难……就是宋松柏担心自己的姐姐不同意。宋松柏在心中默默打了很久的草稿,琢磨着如何能让自己的姐姐同意,万万没想到的是,宋松柏和宋山竹一提,宋山竹竟然就一口答应了,对宋松柏说道,“行啊,年轻人有志气是好事,你如果想到我公司里上班,那就来吧。”

    事情顺利的,简直让宋松柏不敢相信。

    然而等到宋松柏入职报到之后,发现自己高兴的实在是太早了,之前明明说好的是管理岗,然而他竟然被扔到了最苦最累的基层岗,每天被分配的任务又苦又脏又累……

    想象中的特殊待遇,更是不存在的,宋松柏的确得到了特殊待遇,但却是和他想象中截然相反的特殊待遇……他以为自己会说一不二,实际上上级非常严厉,他以为自己不用做任何工作,实际上他的工作量比谁都大,美名其曰这是对他这个要成为管理层的人的锻炼。

    宋松柏这时候才知道,在宋山竹的公司里,想要成为管理岗,意味着要在每一个部门的基层岗位上轮换一遍。宋松柏大致地计算了一下,所有基础岗上轮换完一遍,估计得花上两年。

    这样又苦又累的活让他干两年?早就被父母娇宠坏了的宋松柏,当然不能接受这样的结果,他想去找宋山竹,想和宋山竹说,他不要轮岗,要直接去当管理层,但是这时候宋松柏发现,他和宋山竹明明在同一家公司里,但是他竟然没办法见到宋山竹的面了!

    宋山竹是公司最高级别的总经理,宋松柏是公司最底层的员工,想要直接找总经理说话?根本不可能。从领班到主管到经理……有什么事情逐层上报吧!

    其实宋山竹的公司文化,是很有人性化的,没有这么严格,但在宋松柏这件事上,宋山竹特地吩咐了公司的中高层,切断了宋松柏和她接触联系的任何途径。

    宋松柏想和宋山竹说的话,又怎么能这样逐级上报?他难道能让各级管理层帮他传话,说“老子不要从底层干起,要直接当你们所有人的领导”?

    宋松柏在公司里联系不到宋山竹,自然私下以弟弟的身份联系宋山竹,然而宋山竹听完宋松柏的话之后,态度坚定地告诉他,想要做上管理层,唯一的办法就是从基层轮岗开始,如果不想在基层轮岗的话,也可以不在公司里做事,现在走还来得及,至于工资,会按天结算给他的。

    基层岗位的工资自然是不高的,宋松柏又没干几天,而且还处于实习期,工资再打一个八折,宋松柏算了算,能拿到手的钱少得可怜。宋松柏回想起前几天,自己像个孙子一样累死累活,然而只能拿到这样一点点钱,而想要坐上管理岗的位置,这样的日子还得过两年。

    宋松柏顿时恼火了,“宋兰兰,你是不是在涮我——”</p>
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