第34章 第三十四章

    回复广芬茹,表示草案可以通过，杜以宁在心底喊了下系统，日常查看面板。

    公司败家子有限公司

    宿主杜以宁

    转换比例亏损x10,盈利1000

    系统资金5432

    个人资金4201

    结算倒计时142日离产品上线截止日还有135天

    看着那短短一周便再次增长两百多万的系统资金，杜以宁心口一痛,不由怀疑人生。

    就这，还是她又让简志勇给公司再次升级了一波设备的结果。美食区的吃食愈发丰富，简直就是个小超市,还都是保证新鲜的高档货，娱乐圈连跳舞机和k歌设备都给安好了，还给每个员工新增了每年两次的职业装购买补贴费真的是在系统当前允许的范围内拼命在公司报销上做功夫,结果仍只是杯水车薪。

    为什么别人做游戏都亏，她做游戏却一次比一次赚这不科学啊

    不,她不信这个邪新制作的攻略之路设计得那么离谱，肯定不会有玩家买账。她再在这个注定亏钱的游戏拼命砸预算，什么角色美术、ui设计、配乐版权等都多花钱,把“制作游戏亏钱后连个响都听不见”的公认评价贯彻到底

    “咚咚”广芬茹和闫建虎带着打印好的草案和预算表敲响她办公室的门。

    草案刚刚杜以宁看过了，字多就算了，还“不说人话”,典型的学霸“论文”，看得她这个学渣脑阔疼，实在不想再看便没管,倒是对预算表一字一句地认真。

    按照她的想法，公司现在盈利能力这么强，广芬茹他们做预算肯定会大手大脚许多，也能多助力她的亏钱暴富大业，却没想各种预算加起来才1950,连系统资金的一半都没用到，眉头登时蹙了起来。

    有钱不花，她想干嘛这么点预算，是想让她继续体验月薪还不到公司员工一半的悲伤吗

    见杜总的眉头拧了起来，广芬茹不由心头一跳，暗暗后悔自己是不是太膨胀了，居然上来就要了将近2000的预算。虽然公司因为小石头历险记赚了很多，但杜总不可能把公司所有盈利都孤注一掷在这一款游戏上，说不准还有其他计划也需要大笔预算。

    可如果低于2000预算，她又不可能动请心理学专家和医生的那笔钱，就只能筛掉一些厉害且有名的画手，转而用相对普通的画手顶上，或者音乐版权上随意糊弄下

    广芬茹还在犹豫，闫建虎却是最看不得杜总皱眉，一个着急便脱口而出“杜总，我们可以砍预算的，1500应该也能行。”

    就这么点预算，还想砍

    “砍什么砍，给我加预算”

    杜以宁瞪了他一眼，拿起笔，在表格旁根据认为预算需要加的量高低标了星号，基本全都翻了两倍。

    “对抗类游戏对画面的要求很高，尤其我们的角色这么多，美术方面的预算绝对不能低，音乐能让玩家身心舒畅，这个预算也是必不可少的，ui设计得也可以独出心裁点，在便捷好用的基础上注意美观的重要性，配音也得找专业的，多找点，一个角色一个配音演员，身兼多职我怕万一有玩家耳朵比较尖听出问题，反而没了代入感”

    说着，看到最下面高达900的外聘心理学专家预算，她愣了下。

    就一个搞乱对抗游戏爽感的恋爱剧情，还严谨到需要找心理学家来把控吗万一真把恋爱剧情搞得特别甜，反而剑走偏锋地让女玩家喜欢怎么办

    可如果砍掉这类预算

    看着后面的900，杜以宁实在狠不下这个心。

    毕竟专家之所以是专家，价格肯定不便宜，系统又通过了这个预算理由，说明是非常合理可以大笔加预算的点，问就是追求质量。

    犹豫几秒，她决定不仅不能砍掉，甚至还要加预算

    但得误导一下这两人，不能把注意力全放在感情线上面，她可不想做出精品恋爱游戏。

    “咳，这个心理学专家的预算”

    以手掩唇，杜以宁思考怎么忽悠面前这两人。

    广芬茹和闫建虎的心登时提起来。

    不会吧这不是杜总想要制作这个游戏的核心思想吗为什么会在其他预算都增加的情况下，反倒想砍心理学专家的预算

    但很快他们就知道自己误会杜总了。

    “3000”广芬茹人傻了。

    她算半个行内人，市价摆在那里，再怎么满打满算12001400就封顶了，根本不需要那么多的预算，何况杜总直接就把她心中的这个顶级预算给翻了两倍多

    “杜总，其实这项不需要那么多预算的”开口，她赶忙解释。

    让你翻预算就翻预算，不需要什么不需要。

    再说了，谁管你需不需要，关键是她需要靠增加游戏投资来亏钱啊

    杜以宁直接打断她，将自己刚刚想好的忽悠腹稿说出来“人性是非常复杂的，表里不一只是最浅显的一层，甚至可能有他们自己都意识不到的潜在欲望。玩家群体已经很庞大，再加上从漫画里总结出来的角色那么多，每个角色都需要认真揣摩，好好做人设，才能让玩家在玩的时候更有代入感，感情线反倒是其次。”

    根据以前看过大学同学玩的恋爱类游戏，杜以宁觉得这种恋爱线肯定是剧情甜比什么都重要。男主只要有钱有颜就足够，太多阴暗面、反转只会让玩家觉得男主没有那么真善美了，从而挑剔并弃游，她的意思也是这个。

    但这话落在广芬茹耳中，便是感情线是迎合市场的内容，最重要的是做好人设，方便玩家的代入感和深入发觉自己的另一面。

    在资本逐利的市场大环境下，杜总还能这样坚守初心且不计成本

    深呼吸一口气，广芬茹郑重应下“好。我会的，杜总。”

    闫建虎也跟着这么说。

    三人互相看了看。

    广芬茹两人觉得自己又多懂了杜总几分，比如杜总的善良，又比如杜总对预算大方。

    杜以宁觉得这两人虽然老莫名其妙帮她洗脑别人，但听话还是很听话的，希望这次能顺利亏钱吧。

    回到工位，广芬茹两人对着杜总说要调整的预算重新计划了下。

    原本定下来的画师可以再多增几人，在网上找的文笔甚佳的言情网文作者也可以将粉丝数量的定位分级微微往上抬，还有音乐、配音

    但这些都是次要的，最重要的核心还是心理学家和心理医生的合作与具体安排。

    之前他们去联系那些教授和知名医生，都是冲着性价比去的，在并不高价中寻找相对划算，也能省下很大一笔的预算。现在杜总直接把预算翻倍，显然是怕她在这上面省钱，反而丢了游戏的本心。

    “那我们就请赵教授”

    指着排在第一的那个人名，闫建虎兴奋道。

    “赵教授的价格贵是贵了点，但他经常在全国各地开讲座，在医院也有入职，还在许多平台有收费课程供他人学习，很出名，肯定能帮我们吸引很多玩家”

    视线在赵教授的名字上凝着，广芬茹却不太想要把多出来的预算花在赵教授身上。

    她迟疑地开口“正因为赵教授很出名，我才不想找赵教授。”

    “为什么”闫建虎不解，“出名不是正好可以帮我们把游戏心理治疗的作用宣传出去吗”

    “如果你抑郁症了，你被迫心思敏感，被迫脆弱易哭，被迫面对熟人异样的眼光”

    将这段时间查到的抑郁症患者相应症状一一说出，广芬茹问他。

    “在这种情况下，你会希望自己只是玩了个游戏，就让更多人都知道你得抑郁症了吗”

    他不会愿意。

    闫建虎抿了抿唇。

    “多出来的预算我们继续花在请心理专家上，但加起来最多1500，多了就是浪费钱，起不到太多效果。”

    又踌躇了会儿，广芬茹终于做出决定。

    “剩下的1500，我们试试看能不能找个合适的地方，租下来，作为攻略之路的现实周边小屋。各玩家可凭实名认证的游戏id免费体验三次，心理健康的人去就是尝试代入感，心理需要治愈的人去则是心理医生负责接待，私下多给他们安排几次中奖体验。当然，为了不让玩家觉得过于出戏，我们可能得在配音演员身上下功夫，让他们轮流坐班，配合心理医生以宽慰他们。”

    闫建虎眼睛瞬亮“这样我们连那些问题比较严重的玩家说不定也能帮到了同时也因为免费的实体店体验，可以增加游戏的代入感。”

    顿了顿，他又有些犹豫“可是现在媒体盛行，等游戏火起来了，我们游戏请心理医生的事早晚会被爆出去的。到时候”

    “我就是要等游戏火了再把这件事爆出去。媒体记者不爆，我还得自己去找他们爆呢。”

    意料之外的，广芬茹期待地挑了挑眉。

    “请心理医生这件事，火了再爆，和一开始就爆，这是两个不一样的概念。游戏的定位是女性玩家，而女性玩家天生比男性玩家多一点感性。玛丽苏改编出来的角色好几个都是有童年阴影的，游戏火起来后这些角色都会成为人气的存在。玩家们会心疼他们，自然也会心疼和他们一样心思敏感、惹人怜爱的现实中女孩。”

    说到这里，广芬茹温柔了眉眼“杜总刚刚把我们叫到办公室的时候就说了，每个人心底都有自己不自觉的欲望。人是群居社会性动物，无论再怎么排斥这个世界、被这个世界伤害，游戏只能给予最表层的治愈，归根结底还是需要重新融入社会。这种时候，游戏会成为每届，陌生人的好意和善良会汩汩而来到时候，我们的目的就达到了。”

    攻略之路的大方向和主要内容敲定，接下来的细化工作就需要找设计组，还要联系各言情作者、画师、配音演员等，就都是比较细节性的事了。

    杜以宁被广芬茹那“不说人话”的草案吓到了，怕自己脑袋疼，直接说她后面不用再给她看了，只负责给钱，完全不管广芬茹怎么花，甚至可以说广芬茹越乱花她越高兴，不管什么样的付款内容都大笔一挥直接签字。

    但这还远远不够。

    攻略之路的预算最高只能给到4500，本就让系统资金剩下1000，何况小石头历险记每天都在入账，数额便滚雪球般一直在涨。

    想想那1000:1的盈利结算比，杜以宁就在办公室怎么都坐立不安。

    她可不想辛辛苦苦忙碌五个月，一看收入，勉强月入过万，直接全公司垫底月薪。

    那也太惨了

    可是投资什么比较容易大额度亏钱呢

    “好看漫画”网站那边一直在负收入地运营，虽然亏得不多，毕竟以前的漫画作者早就结账走了，现在有没有什么新的漫画作者愿意来这个没流量的小破站，每个月也就十来万，只能说聊胜于无，但她没什么好的深入亏钱思路，不敢轻举妄动。

    游戏这边也已经有一个项目在进行，公司员工有限，她既不想让大家的工作压力太大，也怕万一两个游戏一起，攻略之路又显然是个大制作，赶不上系统的结算截止日就完了。

    也就是说，她必须再找一个新的亏钱方式。

    杜以宁不知道做什么投资大又容易亏钱，便继续她的老套路遇事不决，全问度娘。

    搜索结果再次出来，除了游戏，还有很多小老板都在说“实体难做”。

    如今是大数据时代，外卖、网购等云服务平台如雨后春笋般频出，服务内容也越来越周到、体贴。毫不夸张地说，只要有钱，一个人完全能一整年不出门也活得有滋有味。

    对于普通人来说，这样的生活当然是更方便了。但对于做实体业的那些人来说，则是莫大的灾难到了头顶。破产的破产，亏本的亏本，倒贴的倒贴真正赚到钱了的人屈指可数。

    看起来做实体店亏钱的可能性很大啊。

    杜以宁陷入沉思。

    衣食住行，她选哪一个呢

    这四点，杜以宁直到晚上下班回家了也没做出决定，便晚上一边看中央台新出来的爱国电视剧一边继续苦思冥想，一不小心就熬夜到了凌晨五点才匆匆躺下睡觉。

    第二天早上，催她上班的闹钟八点响起。杜以宁困得要死，偏生手机在有两步远的小桌子上充电，她不想动，硬生生被闹钟折磨了十分钟左右才挣扎着爬起来去关，被迫清醒，脑子都疼，犹豫没到一秒，便决定翘班不去了。

    反正她是老板，没有上司会哔哔她。

    而且公司员工不知怎么的都工作特别努力，她最近怀疑是不是自己每天去公司督促他们不许加班的举动让他们误以为是督促不许摸鱼，希望他们可以在她没去公司的今天快乐带薪打游戏、追剧，千万别太敬业。

    脑子里杂七杂八地乱想了一堆，将压在脑袋下的头发整理出来，闭上眼，杜以宁刚准备睡，脑中突然闪过一个灵感，整个人猛地坐了起来。

    她有想法了

    那就是办一个绝对不会有人愿意住的“监狱宾馆”

    作为落脚的地方，宾馆虽然比不上家，但也绝对是一个让人休息的地方。

    那她就做一个让人没办法自在休息的宾馆

    早上必须8点前起床，晚上必须12点之前必须睡觉，早中晚三餐也强制吃统一的东西，禁止外卖的进入，还得准备专门的健身区域，要求入住人必须每天固定时间去运动，累得想哭也不能停，除非退房费离开宾馆总之就是让人怎么住得不舒服怎么来

    入住价格还绝对不能低于市场价，免得有人钱不够，图便宜，咬咬牙就忍了这些丧心病狂的要求。

    作为肥宅，尤其是一个最喜欢在晚上看、追剧和打游戏的夜猫子肥宅，稍微带入了下，杜以宁就觉得自己永远都不可能住进这种宾馆。

    一点人身自由都没有，还剥夺了她熬夜修仙的快乐，

    顾不上因为缺觉有些抽疼的太阳穴，掏出手机，思考了下，杜以宁打给了公司目前最会坑她的人。

    那就是广芬茹。

    明明是无基础跨行业做游戏策划，但不知是从什么时候开始，广芬茹突然变成了全公司上下人缘最好、也说话最得信任的关键核心。

    这点杜以宁也是开了几次会才发现的。同样是部门负责人，其他人都是你不同意我的观点、我反驳他的观点，偏偏广芬茹每次开口大家都一副“虽然和我的观点不一样，但我觉得你肯定是对的”那种信任神情。

    那种眼神，杜以宁熟悉得很。

    和平日里她被公司一众员工注视不能说毫无瓜葛，根本就是一模一样

    而根据她对着两次游戏赚钱的观察和询问总结，广芬茹也都是排行稳定一、二的那个“大功臣”，可见这人对她的亏钱大业来说是极大的绊脚石。

    之前，因着也不知道把广芬茹调到什么岗位比较合适，毕竟各个部门看起来都挺信任和依赖她，感觉调到哪里都不安全。

    但现在不一样了

    她准备进军的新领域是宾馆行业，完全可以把广芬茹从游戏策划调离，安排成宾馆管理人，直接和全公司任何部门都不沾边。

    隔离必须比任何调岗都好使

    “开宾馆我”

    接到电话时，广芬茹正在和设计组一众探讨游戏设计的细节，闻言满脸懵和不解。

    “可是攻略之路刚刚投入制作，作为策划，我有很多工作要忙，时间根本赶不上啊。我怕万一忙不过来，两边工作都没能处理好，会让您的投入打了水漂。”

    杜以宁心说“对哦”

    调广芬茹去开宾馆只是因为她觉得广芬茹在两次赚钱周期中“功劳”占比太大，想要试试看是不是广芬茹的原因，但这还不能百分百确保。如果广芬茹是真心帮她亏钱，错冤了好用的员工，岂不是不好

    再说，要是广芬茹忙不过来，宾馆和游戏一起亏，岂不是更完美

    想想到时候自己亏得一干二净，又可以快乐薅系统羊毛暴富，杜以宁就忍不住的开心。

    她被说动了，决定暂时不将广芬茹直接从公司调走，而是让她身兼两岗。

    “没事。”

    杜以宁柔声安慰，努力压住自己语气里的期待与狂喜。

    “我相信你的工作能力，绝对可以达成我的期待到时候工资会给你两倍结算，这段时间就辛苦了。”

    通话结束，怀抱亏钱暴富的美好愿望，杜以宁开心地躺回床上补回笼觉去了。

    而在公司里的广芬茹却是一筹莫展。

    稳了稳心神，她尽量和设计组认真细化方案，回到工位才忍不住愁绪地和闫建虎说了杜总让她身兼两岗且都是公司项目关键岗位的事。

    一方面，她很高兴杜总对自己的工作能力这么信任和器重，另一方面，她也害怕极了自己会让杜总失望。

    只是稍微想象一下杜总失望的神情，广芬茹便忍不住红了眼圈，觉得自己辜负了杜总的信任和期望，也对不起身兼两岗后直接飙上一个月四十多万的巨额收入。

    “啊怎么会耽误这不是正好吗”

    听完她的诉苦，闫建虎不仅没安慰或帮着出主意，反倒一脸“好家伙，这次可算是我比较懂杜总”了的骄傲神情，满脸笑意。

    “杜总故意给了完全超出计划的预算，让我们有了弄实体店的想法，只是不确定要开在哪里。这下巧了，杜总准备开宾馆，你完全可以就近把体验店租在宾馆旁甚至直接设计在宾馆里。两个产业联动一起赚钱，我觉得，这才是杜总明知道你现在做攻略之路忙还特意选你的原因吧。”

    广芬茹被他说得一愣，登时睁大眼，眸子里有了光“还真的是你知道杜总想办什么样的宾馆吗真的就是和我们那个体验店特别相合的理念”

    她把杜以宁电话里说的宾馆设计思路说了下，还有那个奇奇怪怪的2000预算却只让住最多不超过50个顾客，并且和攻略之路这和游戏一样，必须都在6月之前投入营业的要求。

    这下子轮到闫建虎懵了。

    “不是不是，你等一等”

    眉头拧起，闫建虎满脸的怀疑人生。

    “要求这么多的宾馆，真有人会愿意住吗”

    “会。”

    广芬茹扬唇，笑得狡黠。

    “这不是要求多，而是帮你养成自律的习惯。你知道现在有多少人想调整作息却失败吗还有人想合理减肥，却控制不住饮食。包括一些人想坚持锻炼，结果要不就是被健身房卡的价格劝退，要不救总是抢不到想用的健身器材不高兴地放弃了，要不就是实在没有每天出门那么远去运动的毅力所以这个宾馆，不仅会有很多人想入住，甚至会供不应求。”

    听她的话，闫建虎不由想到自己读大学时，尤其是大三开始，课越来越少，校组织也成了可以靠脸皮蹭分的老油条，每天在宿舍就是游戏和睡觉，数次喝完鸡汤想努力又无法克制住自己

    他忍不住咳了咳。

    嗐，内卷如此严重的社会，谁还不想当条快乐的咸鱼呢

    持续性躺平，间歇性打鸡血，日常觉得不够自律啥的，大家其实都一样。

    “我觉得你说得对。”他别别扭扭地认可道。

    知道假的永远比不上真的，小百合历险记不可能打得过小石头历险记的销量和口碑，“青云”那边后续没有再追加任何投资，宣传也同样没有加大力度。但之前的宣传太过铺天盖地，和那些营销号的合同都签过了，违约费倒不是大问题，主要怕被业内传“青云”气量小，容不下“败家子”这么个新出现的小公司，只能忍气吞声地让“败家子”继续吸他们的血，小石头历险记便也销量一直很可观。

    为此，蒋怡好几次换号加杜以宁微信骂她心机，然后被杜以宁更怒火冲天地骂回去。

    要不是“青云”对员工态度那么差，她也不至于送人不成反倒被迫狠赚一笔啊现在更是每天看着涨起的资金，想尽办法花掉。

    她这个“受害人”还没说话呢，“加害人”居然还敢倒打一耙hetui叫什么“青云”啊，直接叫“礼义廉”吧，无耻

    知道系统在监视，杜以宁没敢直接怪他们害自己赚钱，只是抓着他们给员工的薪资太低、工作环境也不够好这些方面使劲去批评。

    项志明三人无意中得知了这件事，皆感动得不行。

    “青云”和杜总又没关系，非要说不太处得来的地方那也只是和大小姐的旧怨。可她一句过去都没提，全在说“青云”对员工待遇太差，让他们必须赶紧提高员工薪水以及工作环境，显然是在为他们三个的过去以及如今还在“青云”当社畜的那些人打抱不平。

    呜呜呜呜呜，他们也太幸运了，居然遇到了杜总这样好的老板。

    总感觉毕生的好运都用在了当初被挑选来“败家子”入职，要知道自从他朋友圈时不时更新“败家子”的工作环境、福利等，“青云”现在可是人人都想跳槽来这里，简直挤破了头，偏偏杜总说公司目前规模不用扩大，就是坚持不招，一个个都对他们羡慕嫉妒恨得不行。

    2月1日，临近小年，再之后就是大年三十和春节，属于法定节假日，也离系统规定的产品上线截止日还早着。

    考虑到春运，对公司赚不赚钱根本不在乎的杜以宁当然大手一挥就给他们提前放了假，年终奖也给了系统同意的最高值，即每个员工6个月的月薪。

    看到财务那边总结出来的年终奖支出，最上面的蒲富几人直接就是每人一百多万，垫底的公司保洁也有三万多，杜以宁开心了好久。

    除了年终奖，在放假前，她还最后“利用”一波公司的员工们。

    那就是通过举办年会消耗一大笔系统资金

    “杜总，这是行政组那边根据您的预算准备好的公司年会方案，抽奖物品也采购完毕，在最后一页，您过目一下。”

    踏着高跟鞋走进办公室，简志勇将文件打印好并收纳在文件夹中，递给杜以宁。

    杜以宁穿书前就是个普通女大学生，根本没入职过公司，更遑论参加年会了。她对年会的认知仅存在于学长、学姐们的朋友圈吐槽中，知道员工非常不喜欢被迫表演节目，也讨厌抽奖抽到一些还要捆绑工作任务的奇怪东西，便特意要求了行政组设计年会时不要踩这些雷区。

    过年嘛，她亏钱，员工开心，这才是真正的双赢。

    接过文件夹，杜以宁看了下，字字句句都能看明白的那种浅显感让连续多次被广芬茹那不说人话的设计草案折磨的脑阔疼的她居然都有点感动了。

    因为杜以宁说了不许为难员工们，给的预算又大方，行政组便直接把年会设计当成了“阿拉丁神灯许愿表”。

    喜欢的本地小乐队可以邀请过来表演，乐队能年前再赚一笔，粉丝高兴帮小乐队赚到钱，员工们也可以安心坐着欣赏表演而不必抽空彩排。

    平时想买舍不得买的东西在抽奖也安排上，说不准就抽到了呢再非酋也要有欧皇的梦想。实在不行就设置个“参与奖”，人人都有。

    饮料、酒水找多个不同的酒店预约，爱吃辣椒的一桌，咸口一桌，甜口一桌，减肥一桌，爱喝酒的一桌每个人的聚餐爱好都照顾到了，也让酒店不至于因为厨师忙不过来而让大家吃冷菜伤胃。当然租的是一家酒店的地，可能会让酒店不高兴，但这没关系，给钱就高兴了。

    考虑到有一些员工爱凑热闹，还额外租了抓娃娃机、跳舞机、小型ktv等设备放到酒店二楼让大家预热等抽奖和饭菜上桌钱玩，把氛围给烘起来。当然不强求，爱玩不玩，随便大家。

    看完这些计划，杜以宁都觉得这年会设计得不错，也没什么会踩雷的地方。

    但她更期待抽奖设置。

    虽然系统说了，她作为董事长，不属于员工，不能参与抽奖。但抽奖可以花出去很多钱啊能花钱她就高兴

    文件翻到最后一页，抽奖果然一条条写得清清楚楚。

    参与奖所有没中奖的人都能拿1000r42人

    五等奖价值1299的机械键盘15人

    四等奖价值3200的扫地机器人9人

    三等奖价值4699的平板电脑8人

    二等奖价值12999的液晶电视5人

    一等奖价值29999的相机2人

    特等奖88888现金大礼包aa团建旅游地点及至少3个指定项目1人

    因为公司目前一共82个员工，系统给的年会各项预算上限摆在那里，抽奖也只能出去差不多30万。

    之前杜以宁一直觉得公司员工太多，很容易让别人觉得自己公司蒸蒸日上，纷纷愿意合作，不想招新人，但看年会抽奖只能抽出去三十万，也就公司一个精英员工的月工资，她突然又想招新员工了。

    招他个万儿八千的亏死系统，，请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读</p>