好歹是以万为单位的数量,就算用了压缩包，那也只是方便了文件传送，解压起来仍是个不可小觑的大工程。
看着电脑屏幕上显示的解压百分比进度缓慢挪动,在她吃了两包辣条、一支雪糕和半筐冰镇荔枝后,才终于达到100的进度并迅速在文件夹中根据压缩前整理好的排序重新列出。
简历之多,台式电脑28寸之大屏竟然放不下,必须放大、拉动再俄罗斯套娃式分多个文件夹
那个画面真的是只能用“壮观”来形容。
肉体仍健在,灵魂却已经被上万份简历淹没的杜以宁生无可恋jg
正常来说,稍微有点规模的公司都不会让老板再亲自做员工招聘的事。
尤其目前“败家子”的招聘进度甚至连初试都算不上，完全就是“海选”，工作量大又没意义，更不需要领导层的介入，直接甩要求让下面的员工帮忙解决就可以。
杜以宁是菜，不是傻,当然知道这么庞大的工作量最好还是让简志勇或其他哪个谁一起来分担压力。
可问题是她实在没办法把自己的选人标准说出来啊
别的公司招人流程通常先看第一学历。专科直接ass。
再看最高学历，硕博优先。
最后是工作经验,经验越丰富越受欢迎，要是曾就职于行业公司，那就直接是把你放公司里当祖宗供着了。
杜以宁招人呢
同样是先看第一学历，最喜欢专科，最不想要的就是双一流,毕竟在背后捅刀她最厉害的广芬茹、向文穠几人全是重本出来的。
再看最高学历，本科优先,硕博这种精英一看就令她心生警惕。
最后是工作经验，应届生是最喜欢的，没经验好啊，最好是惹事体质,把她公司搞破产了直接高呼“财神爷降临”。
不能说一模一样，简直是南辕北辙
别说还有系统在旁边24小时虎视眈眈了，单说她的嘴皮子功夫，自认也实在是没有厉害到到直接告诉简志勇他们“我就是要招学历和经验都垫底的那些人”还能蒙混过关。
看着电脑屏幕上多得令人眼花缭乱的建立，杜以宁仰头，看着天花板，不由深深叹了口气，眼神悲伤。
救命啊谁来帮帮她
由于简历太多，杜以宁很难从中找出“简历最不好看”的几人，偏偏简志勇把简历最漂亮的50人已经整理出来，那叫一个“体贴”，搞得她想去问都没个合适的理由。
因此，“败家子”的招聘工作便卡在了这一步，整整2天都没能往下推进，愁得杜以宁都失眠了，连续熬两个晚上打王者，段位倒是从钻石升到了星耀，勉强算是“事业失意，游戏得意”。
“咚咚”
办公室的门突然被敲响。
来人不是经常背后捅刀杜以宁的那伙，但无论是经典的宽松白t还是那个地中海发型存在感实在强烈。
几乎眨眼的瞬间，杜以宁就认出来这人是公司的一个程序员，姓杨，人称“老杨”。
反手关上办公室门，搓了搓手，老杨笑得很不好意思“杜总，您这次招人，我们部门能不能多找两个大佬啊最好是经验丰富一点，可以应对不同的需求。”
招人还想一口气招两个大佬进公司
刻在杜以宁dna里的烦恼之源登时有了反应。
“嗯怎么突然这么说是最近我给你们的工作压力太大了吗”
面上露出个标准微笑，她警惕十足地问老杨是不是发生了什么事，思考怎么对症下药地将之“劝退”。
“那倒没有。公司最近没有新游戏，我们只需要及时跟进游戏新功能需求，再帮好看漫画网站那边偶尔补一下bug，其实挺轻松的。”
摇头，老杨挠了挠后脑勺，把本就不怎么整齐的一头乱毛愈发揉得凌乱，一副不知道怎么开口的纠结模样。
杜以宁没说话，只是微微扬眉，神情鼓励地看着老杨，耐心等他组织语言。
终于，老杨长长呼出一口气，坦言了自己与部门其他人这段时间的苦恼。
“杜总，是这样的虽然我们最近工作不算忙，甚至与以前在其他公司相比几乎可以说是在放假，但其实部门大家压力都挺大的。只是，这份压力与其说是公司给的，倒不如说是我们自己给的因为久违的有了进取心。”
“以前上班，老板只需要我们完成他们布置下来的死任务，随便搞搞，能糊弄过去不懂行的甲方就行。反正他也只给我们那么点工资，我们当然不会考虑甲方的感受，薪水不被扣就行。但自从进了败家子，我们的想法就变了。”
“您和我们之前接触过的所有老板都不一样”
“对外，您总是宁愿自己亏本也不愿意糊弄公司项目的支持人，设计项目时也不顾市场流行，将对社会的正面影响作为对产品质量的重要衡量标准。对内，除了高薪、良好的工作环境以及行业内极少见的福利待遇，您还佣人不唯学历，大胆放手让大家走出舒适区，挑战不一样的自己”
“我们没有您那样的全局观与广大胸襟，但也多少被您带动，深深意识到自己不能局限于过去习惯了的舒适区，而应该进一步提升自己，才能对得起这样好的工作环境与薪水。其实平时我们有自己找书看，网上一些公开课也特意蹲了，但还是提升有限，甚至越来越意识到自己的眼高手低。尤其现在您的单人纪录片也在连城卫视播放了，败家子显然会市值再次大幅上升，大家就控制不住变得越来越焦躁，也压力越来越大，所以”
说到这里，抿了抿唇，老杨垂下脑袋，周深气场有几分对自己不满的颓丧。
安静听完了老杨这波“吐露心声”的杜以宁
之前她分明就是个啥都不懂的菜鸡，故意“隔行如隔山”地瞎指挥，偏偏被他们脑补出来一堆有的没的。
现在是他们自己被自己的脑补搞得压力山大，自己主动内卷，然后把自己整焦虑了。
看看这就叫“莫存害人之心，否则坑人坑己”
不过程序员这方面确实不太好找纯菜鸡，毕竟技术性太强，就连正常读了四年本科出来都很难直接上手工作，何况纯外行。
犹豫几秒，杜以宁到底还是点了头。
“行，我知道了，会注意一下这方面有没有合适的人的。”
反正程序员只是根据需求行事，能力再强并不能做出什么额外的改变，最多提高工作效率。
在她看来，产品及时上线总比超出时限好，谁知道系统会不会一个“延迟”直接和她“再见，再也不见”。
而且
悄悄瞄了眼听到她应下后便满脸兴奋和期待的老杨，杜以宁心中暗暗叹口气。
本是同根生，相煎何太急
看在都是被“脑补”所坑的受害者份上，她就帮他们一次吧。
她真是太人美心善了
自己吹自己彩虹屁jg
“说起来，你们是准备学习什么有一个大概的方向吗我到时候注意一下。”
将冰镇果盘往桌边挪了挪，示意老杨自己拿签子，杜以宁插了块西瓜放在嘴里，凉丝丝的甜瞬间溢满口齿，本着“答应都答应了，也不差这么点细节功夫”的心思问道。
“我们其实什么都想学当然了，主要还是学做游戏，毕竟这是我们公司的进账大头。只是在做游戏之外，我们还想多学点编程技巧，比如怎么才能让好看漫画网站运行得更流畅，又比如怎么才能根据不同需求，编写出有不同功能的软件。”
提起想和人家学什么，方才还满面颓丧的老杨立马来了精神。
“特别是那些市面上不常见的功能，我们最想学了这样，您有一些新颖的点子或特殊需求时，我们才不至于临阵磨枪、手忙脚乱。”
继续做游戏什么的，还是算了。
目送老杨从办公室出去，往嘴里塞了块冰镇火龙果，咀嚼咽肚，杜以宁撇了撇嘴。
想到自己满心欢喜，以为找到了可以永久薅系统羊毛的“财富密码”，结果开心没两天，转头就日入一个亿不说，还搞得她解锁了奇奇怪挂的成就，兑换比例再次拉大
她简直都要对做游戏这件事tsd了好吗
脑中各种胡七八糟的思绪飘过，敛神，手肘支在办公桌上，杜以宁的视线落在面前的电脑屏幕上，盯着那打印出来能把她整个人淹没的万份简历发呆。
不过，老杨说的也没错，多了解一下其他代码的编写方法也没坏处，有备无患嘛，指不定哪天她就为了偷懒或者新项目需要，需要他们临时写一些和公司目前项目不太一样的软件
等一下
为了偷懒而写的软件
腰背下意识挺直，杜以宁灵光突闪。
她不是正在愁这上万份简历无从下手吗那干脆弄个软件，让应聘的人自己根据情况作答。
比如大学期间是否拿过奖学金
一等奖学金3分，二等奖学金2分，三等奖学金1分，从未拿过0分。
后面还可以加一点细节，比如应聘者拿了一等奖学金，具体拿了几次，是大一、大二拿的还是大三、大四拿的这又可以给不同的分了
又比如针对已婚女性应聘者可以弄一个专门的婚恋现状行调查问题。
马上要结婚的可能要度蜜月和请婚假，可以白拿工资不干活症整整一个月的时间，特别拖公司现存效率后腿，1分。
刚出月子的人身体弱，肯定得照顾一下吧到时候就只安排她们上半天班，可以迟到早退，为期三个月，相当于一个半月没上班，说不定上班想孩子再走个神，效率低，再发个月嫂补贴啥的很好起码白发三个月的薪水3分
孕妇是她最想要的那类员工了本来国家就有法定产假，到时候她可以打着“响应国家政策”的旗号，直接就是十个月怀孕假和两个月产假，再放个年假啥的好家伙一年都不用上班这和把系统资金往外扔有啥区别想想就爽了10分
到时候，哪里还需要她头疼直接看最后的得分，选分数最高的50人和分数最低的50人录用，再中庸100人以凑数。
别问，问就是她把所有应聘者的简历都看了遍，这些人都有发光点
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