凯歌酒毫不意外与雪莉酒关系突飞猛进。
于是雪莉对凯歌的各种安排都非常配合，很快就上手进行研究，还顺手完成凯歌的个人委托。
组织在岛国虽然本身就有相关的研究机构，但几乎是一滩散沙。道理很简单，研究机构其实就是一个小型的科研组织，需要科研领域的项目领导。但是组织里大部分科研人才几乎都是自身有些问题又或者过分年轻，自行带领一个项目在他们而言还是有一定难度的，就算项目表面看似在推进，实际从命题到研究方向乃至人员分配上都有很大问题。
从美国回来，参加过国外大型科研项目，导师也是知名科学家的雪莉，认真干起活来的时候简直是降维打击。她来之后，研究所的工作效率很快提升，一直停顿的项目继续推进，充分证明了组织在她身上投资的回报。
这种现象侧面反证凯歌香槟一开始说得很对，对雪莉应采用柔怀政策，关怀她的精神世界很重要，照看她的工作非常适合凯歌这样的笑面虎，而不是琴酒这类杀手型hr。
组织内部大部分成员，甚至伏特加都这么想。术业有专攻可以理解，就算是大哥，也不是十全十美的。你要是说干掉目标，大哥可以用一颗子弹干掉仨，但你要让大哥当小姑娘的保姆还兼职心理医生，那难度也太高了，完全不适合。
琴酒本人也比较满意，他觉得这是他招揽过的性价比最高的文职成员。朗姆都叫过好几次把人调给他，他是在想屁，这么好用的手下哪里找，自己不用费精力就打点好一切，不用每天辛苦敲打这些人就能让他们为组织卖命不香吗
你要问琴酒对凯歌的印象，那得说是相当欣赏又略带惋惜。他欣赏凯歌的智慧与工作能力，又惋惜凯歌的心性过于软弱。
很多人对琴酒有一个错误的印象，认为他是个只知道暴力的男人。实际上稍有智慧的人都知道，只用暴力行不通，琴酒聪明得让同组织的高层戒备恐惧，他能不知道一味行使暴力的坏处吗
他倾向于采取死亡威胁，仅仅是因为这种手段便捷，他只是想以最快速度达成目的。自己的枪法有很好，拿捏普通人就跟踩死虫子似的，那还费什么劲儿，比起解决问题，为什么不直接解决给他出问题的人
但现在不同了，他非常有卓越眼光的招揽了凯歌，与其他酒不同，凯歌由于之前还是普通人，更倾向于采用和平减少摩擦的处理方案。在这个动不动就拔枪的组织，凯歌会为了减少子弹损耗拼命运转他的大脑，竭尽全力无伤解决问题。
对琴酒来说，只要高效快速的达成目的，你怎么达成其实不重要。他倒是想看看凯歌能坚持他的天真想法到什么时候。在里世界混，接触这些事，早晚会遇到必须用枪杆子说话的时候。到时候凯歌又会是什么表情想一想就挺有意思。
而且，以凯歌这样的智慧和能力，如果放开对愚蠢良知的坚持，肯定能更上一层，成为一个连琴酒都感到可怕的对手。
琴酒是一个聪明又有着强大战斗力的男人，在战斗方面，黑麦酒跟他并驾齐驱，但黑麦有时候太过无趣。怎么说呢，实际上黑麦的思考模式有些像自己，琴酒多数时候能够推测出黑麦的行动，看到他如同看到另一个自己，有时候会让他觉得无趣。
但凯歌就不一样，他的想法总是很新奇，让人惊讶居然还能这样操作琴酒期待能有凯歌这样的对手，当然，是指非战斗智慧方面的对手。
就像那个福利报销制度，凯歌提出申请的时候，琴酒本来是以嘲弄的态度报上去，结果万万没想到，boss真的跟凯歌通话后同意了申请。琴酒后来问过凯歌到底给boss灌了什么迷魂汤，贴钱给大家发福利的事boss怎么会干哪怕他也是其中的受益方。结果凯歌给琴酒一份图表，以很现实的数据做说明，发福利稳定人心各项开销，与逼着人叛逃后项目搁置，任务失败，人员清理乃至武器损耗费用相比，后者开销更为巨大，是前者的好几倍。
“这就是常见的心理误区了，别说是我们组织，很多国家层面的决策者都会犯同类错误。最容易理解的例子就是香烟，过于放款烟草政策带来的收益与医疗健康方面的支出相比较，后者明显更多，但是前者回笼资金的周期更短，后者长期才能显现出来。大部分时候，过低的基础建设投入反过来导致的健康医疗跟社会安定方面的问题，远远高于当初节省出的部分。”
凯歌耐心的解释道，
“在我们组织也是，由于安定问题的隐性成本要么是难以估算，要么是滞后显现，导致很多时候我们偏向于更简单，看似不费劲的方式解决问题，但其实这种运作模式反倒给组织的研究拖后腿。”
“如果我们是个佣兵型团体，主要收入跟经营方式与暗杀与军火挂钩，那么军费，咳，行动组的武器开销占财务报表的最大比重，的确能解释通。但据我所知，我们的主要目的不是倾向于研究吗从领导者的层面看，这其实是本末倒置了。我只是帮boss梳理了下自身想法，重新整理了下管理思路。”
凯歌敲了敲手中的纸质报表“你看这是最新的数据，事实证明前几年的运营模式下，行动组一直消费太多的军火跟人力支出，达到了这个数字。平均下来每个月的花销是这个数字。但是采用新模式后才三个月，我们的预算甚至有节余，足够发补贴还能用剩下的预算充当奖金。”
琴酒陷入沉默。
他不懂凯歌说的那些，术业有专攻，大学生就是跟他们这些纯粹的混黑的有差异。
但钱变多了，预算竟然还多到可以当奖金，这就是事实
琴酒脑子很快，立即反应过来，这就跟资本家运营公司一个逻辑，有的公司是层层降低成本来提高利润，有的工资却用高福利吸引员工，换取更多其他层面的收入获得更高的综合利益。理论他不懂，但他有关注新闻，知道国外的大企业有时候换一个ceo变更一种管理模式，就能让一个垂死的企业起死回生。
难怪，里世界的那些大规模组织，在全都没有背景的同等情况下，都是高学历更容易上岗到重要位置。这不是聪明程度的问题，是思维理念的不同。这个凯歌香槟，如果不是被他拉入伙，本来估计能成为什么公司的ceo这样的程度，哪怕只是个高级打工人，肯定也比他们这种只会直来直往的低级打工人厉害的多。
里世界的人倾慕强者，哪怕是其他方面的强者，也能获得某种程度的尊重。琴酒觉得凯歌在他这里是有点屈才，去做组织明面上的那些白色产业的管理者不是能给组织赚更多钱吗但这话他不能说，他不是boss，没有决策权，说不定boss就是觉得他们这些水下部分也需要一个高材生
以琴酒的敏锐与聪敏程度，立即察觉到凯歌这个人潜在能力与危险性。组织里位居上层的那些聪明人，恐怕屁股很快就要坐不住，不得不担心自己死在沙滩上了。凯歌的唯一弱点就是他来组织的时间太短是个新人，目前也没什么自保能力，之前甚至还是个普通人。换句话说只要凯歌有了自保能力，再有人支持，恐怕会扶摇直上，直接跑到管理层。
琴酒点了支烟，思考了很久，他打了个电话，在从伏特加那边确认一些事后，就口头叮嘱伏特加，用a将一个任务定向发布给凯歌香槟。
凯歌很优秀，从适才适用的角度，应该让他去做招募组织人才，与白道洽谈合作对接这一类工作。但琴酒有更大的野心，所以他决定，将一个更危险，与里世界有关的任务交给凯歌来处理。
就让我看看，你能做到哪种程度。凯歌香槟。请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读</p>
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