“你们要是再不想起来整合广告平台，我就自己搞一个算了，好烦啊。”
路菲菲坐在电脑前，在心里抱怨着。
一直以来，广告投放都得靠渠道。
从古代往墙上刷广告开始，一直到近代的电视报纸杂志，再到网络时代招人恨的满世界飘的小广告
只要给钱，只要不需要跟大公司抢广告位，这些都不是问题。
问题是，传统媒体太挤，新兴媒体太杂，哪怕再小的渠道，都得去操心。
从2015年的某一天开始，再也不需要投放的人一家一家的谈。
玩免费游戏想复活，要看广告；
想要兑换免费购物券，要看广告；
各种视频平台夹着的滚动小字广告
所有这些小广告，都有公司一站式服务，甲方只要给钱就行。
现在，完全没有。
投放不是路菲菲管，但是，如果投放结果不好，投放组绝对不会说是自己不对，而是会甩锅到负责内容的人，也就是路菲菲头上。
虽然文不需要路菲菲写，图也不是她画，但是她需要根据不同平台的素材要求，来做不同的规划，给美术组和文案组下发需求，然后验收。
不合格的要他们重写，合格的就给投放组。
谁验收合格的素材出问题，谁要负全责。
路菲菲还在研究某个大论坛的版面广告投放要求，忽然看见同事们三三两两站起来，有人招呼她“开会。”
会议的主要议题是调研组分享问卷调查结果。
调研组把调查问卷和分析报告打印出来，放在每个人的面前。
这是路菲菲第一次看到调查问卷，她发现这个问卷相当的粗糙，感觉像是从某个网站上下载下来的通用版，完全没有根据永恒之心的调性进行对应的调整。
分析出的结果也一言难尽。
比如玩家希望从游戏中得到什么样的体验。
答案分析玩家希望在玩游戏的时候，得到放松和即时的回馈。
不图放松和即时回馈，谁玩游戏啊
去上班不好吗
为什么游戏从古至今，不管怎么变换形式，都讨人喜欢
就是因为它可以放松和即时反馈啊。
做调查得出这个结果，等于费了半天劲，调查成年人对工作的期待，得出的结论是成年人都希望工作可以钱多事少离家近。
再看其他问题和分析，也差不多。
当调研组的组长林云说完之后，向在座的人问还有没有其他问题
文案组的胡雪松马上问“玩家觉得这个游戏给他的直观感受是什么样的是温馨的，是热血战斗的，在视觉上有什么意见”
调研组的三个人一起翻看问卷，最后林云告诉他“我们这次的问卷里没有提出相关的问题。”
其他几个老员工依次提出的几个问题，也都没有得到解决。
还没等到路菲菲说话，调研组已经被问得张口结舌。
最后他们组长只得答应重做调研。
其实，以路菲菲对现阶段游戏产业和玩家心态的了解，以及对营销套路的认知，不需要调查问卷，也能交出策划方案。
但是，策划案在过审的时候，会被提问“你这么做有什么依据吗”“有没有数据支撑”“有没有对标的成功案例”。
所以，不管怎么样，还是得先有调研数据。
路菲菲以“想看看玩家真实心声”为由，把原始调查问卷全部拿过来，她自己从数据里看结果。
不行，完全看不出来，这个问卷设计的太烂了，全部都是常规问题，得出的答案也是常规答案。
路菲菲的脑中闪烁着一个大大的表情包我感觉自己快要窒息了jg
唯一看出问题的是问卷里的两个问题
4、你是否能接受剧情里的悲剧剧情吗为什么
答案基本上是能接受，因为悲剧剧情让整个故事更深刻，大团圆结局固然令人高兴，但是看完就看完了，不像悲剧，隔很久还能想起它。
18、你玩过的游戏里记忆最深刻的剧情有哪些
给出的答案里五花八门，但95的答案都是温馨的、感人的、救赎的比如仙剑和剑侠系列的所有完美结局。
就连有人填的仙剑一，也是林月如抱着李忆如撑伞转身，而不是林月如被锁妖塔的石头砸死。
然而，调研团队对玩家对游戏调性偏好的分析结果是玩家更喜欢悲壮的风格。
路菲菲找到胡雪松“威尔森，调研组的那个问卷根本不行啊，太耽误我们的工作了。”
胡雪松深以为然“是啊，也不知道他们什么时候才能把二次调研做好。”
“我不太能理解，为什么专业的调研团队会做成这样，感觉他们的问题设置都不对。林云她们这么做，是不是有什么深意或者是严总给了她们特别的指示”
胡雪松不屑地撇撇嘴“哪有什么深意，她们就是不懂，林云根本就不是做市场的，她原来是在一家4a广告公司负责接洽客户的客户经理。”
路菲菲不敢相信“客户经理不就是销售吗市场调研跟销售，还是相差挺多的吧。”
“嗯，林云面试的时候说她是公司的金牌销售，因为她善于收集甲方的需求，只有需求对上了，才能顺利交货，才能得到下一笔订单，齐欢一听很有道理，就录取她了。”
“4a广告公司的金牌销售，跑来当一个创业公司市场部的组长”路菲菲的内心闪过一个想法不会是这个广告公司的名字就叫4a吧
路菲菲看着白板上写的项目进度计划表“他们这个调研结果太拖了，要是他们二次调研又做出这种东西，咱们的活还干不干了”
胡雪松也这么想“你有什么建议吗”
“有没有可能把他们组并过来我可以出问卷，她们派发和回收问卷。”
胡雪松没理解“不并过来，你也可以帮他们想问卷。”
路菲菲一笑“我现在帮他们想，又不算我的绩效。何必为他人做嫁衣裳，可是他们做不好，又会影响我们的工作。”
如果这是以前的国营企业，路菲菲这种思想是要被批评的“斤斤计较”“一点团结合作的意识都没有”。
时代不同了，团结合作的前提是互利互惠。
胡雪松心中一动，想到关于他和林云之间，要挑一个人升职级的事情，趁着现在林云没做好，何不趁她病，要她命。
他刚想开口，想了想，话锋一转“现在不着急，等他们的第二次调研结果。”
路菲菲“好。”
调研组刚做了第一次，就着急想夺权，会适得其反。
得让他们再出一次错。
路菲菲又说“要不，我现在先准备一下问卷内容，要是第二次问卷也有问题的话，可以及时顶上，不至于耽误项目进度。”
胡雪松点头同意。
路菲菲是故意这么说的，如果她没有跟胡雪松先通气，等第二次调研组再翻车的时候，她直接把她做的调查问卷拿出来，可能会让胡雪松对她的工作能力产生不切实际的幻想。
领导嘛，都这样，今天二十四小时交稿，明天就要压到十二小时，后天六小时。
某996福报厂的口号就是“今天最好的表现，是明天最低的要求”，打工人总得给自己留条活路。
晚上下班时间，调研组没有一个人走，伍雯拉着路菲菲“楼下新开了一家酸菜鱼店，你陪我一起去吃好不好”
“好。”
在店里刚一坐下，伍雯就开始抱怨林云是多么的奇葩“本来我们说要找专业的市场调查公司做，她非得说这点小事，自己解决不就行了，给公司节省经费，要是什么事情都外包给其他公司做了，就无法显出我们的价值，工作替代性很强，不知道哪天就被公司干掉了。”
整个调研问卷工作流程真的与路菲菲想的一样，组员们在网上搜索其他公司的调查问卷，他们感觉有用的问题，就放上来。
甚至没有问过负责广告制作的部门想了解什么。
在等鱼、吃鱼的过程中，伍雯一直在吐槽。
这与路菲菲记忆中的性格完全不符，大概是因为上一世她没有被分给林云，而是对外协调组。
期间路菲菲一直在听，不时表达一下惊讶“真的吗不会吧”
没有做任何额外的评论。
根据她对伍雯的认知，如果今天她帮着伍雯说林云任何不好的话，明天就会传开“路菲菲她说林组长”，中间还不知道要添油加醋变成什么样。
不知不觉，伍雯跟她说了好多组里的内情，就是一帮外行，还企图帮公司省钱，不愿意找专业来做这件事，所以才会做成这种鬼样子。
伍雯很沮丧“怎么会这样，我还以为跟着林云能学到什么呢。”
“加油，你一定能在工作中成长的。”路菲菲很真诚。
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