第693章 霍总非常合理

    五年千亿投入。

    一年两百亿解决三万专职司机住房问题。

    六万司机合伙人全部参保。

    霍利讲出来的这些待遇,对一个网约车司机来说,简直不可思议。

    有房子和社保,还要啥补贴啊。

    房子解决了居住问题,孩子上学问题,社保解决了养老、医疗问题。

    简直是网约车司机这个职业的高光时刻。

    从一个“三无职业”瞬间变成了得到社会认可和尊重的职业。

    易速这项政策,不仅仅给与了司机更好的生活保障,还给予了最高的职业尊重。

    “我没听错吧霍总说要给我们买保险。”

    “确实是这样讲了,还说要解决住房问题。”

    “不会直接送房子吧”

    “你想多了,送肯定是不会送的,估计是低价租给我们。”

    “也够意思了,对进城开网约车的司机来说,省了不少钱。”

    “房子先别提,社保是关键。”

    “说实话,有点像在做梦,国内居然还有这种公司。”

    “相比其他平台的芝麻粒补贴,霍总给出的待遇太诱惑人了。”

    “”

    司机们的反应在霍利预料之中。

    这些人最关心的其实就是这两个问题。

    自己买房,房贷太高供不起,没有社保,又担心意外担心养老。

    但是自己也清楚这份职业的属性,心里都接受了。

    公司突然给了他们一束光。

    那种感觉让人很兴奋很激动,甚至有些感动。

    霍利接着道“两个问题,我们一个个讲。

    首先是住房问题,以江城为试点,公司已经和江城几大地产开发商达成了合作共识,首批收购2000套住房。

    主要是7080平米的刚需住房,目前谈的价格是七折。

    意味着百万的房子,你们可以七十万拿到手。

    如果按照三成首付计算,你们需要付20万左右的首付。”

    二十万的首付其实并不难,凑凑也能凑齐,难的是供房贷。

    就算努力勤快一点,一个月跑网约车跑一万多块钱,出去5000左右的房贷,就剩五千了,有的还有车贷,在江城这样的新一线城市很难过下去。

    正是因为房贷过高,才打消了司机们买房的念头。

    大部分人就当是进城打工了,多存一点回县城买房。

    霍利道“我知道大家最关心的是房贷问题。

    三成首付支付之后,剩下的款项由公司为你们垫付,并且是无息借款。

    你们可以按照二十年三十年的还款期限与公司签订借款合同,每月向公司还款。

    算下来,你们每个月只需要供2000块的房贷。

    在江城这样均价12000的新一线城市,绝无仅有,甚至比你们在县城买房还要优惠。”

    “这和送我们房子有什么区别公司直接帮我们省了一套房子的钱。”

    “虽然说有些绑架司机的嫌疑,但是我心甘情愿被绑架。”

    “孩子幼儿园快上完了,正愁读书的问题,有了房子什么都解决了。”

    “两千块钱,说实话,把烟戒了,一个月就省下来了。”

    “虽然是打工的命,但是为这种公司打工,我还是愿意的。”

    “”

    霍利接着道“房款,公司可以为你们垫付,但是公司也有公司的要求。

    首先,必须满足是首套住房,已经在市里买房的人不再享受这样的待遇,不能说你低价买过来又高价卖出去,这样扰乱市场是不允许的。

    也不允许你们为自己的亲戚朋友买房。

    只能自主。

    其次,买了房子之后,必须按照借款合同上的条款履行合约,签了二十年借款合同,你就需要在公司服务二十年。

    当然,如果因为身体、生活等各种原因要和公司解除合同,公司不会为难你们,会酌情考虑,但是解除合同的时候,必须一次性还清公司的借款。

    简单地讲,这项福利是易速出行员工的专属福利,不能说你加入易速只是为了买房,首付交了,人就跑了,这种情况,公司是不会给你垫付房款的。”

    “合理”

    “非常合理,公司对你这么好,你得稍微有点良心才行。”

    “我觉得一点也不过分,本身就在从事这一行,除了开车也不知道干什么,现在待遇这么好,一直开下去也没啥问题。”

    “霍总也说了有特殊原因可以解除合同,只要一次性还清借款就行。”

    “公司投入几百上千亿改善我们的生活,冒着很大风险的,我们也得给公司创造更好的效益才行。”

    “属于相互成就。”

    “易速已经够良心了,这样的给公司都留不下你,你去其他公司就能好了”

    霍利等司机议论完,接着道,“第二个问题,社保问题。

    原则上,公司只给司机合伙人交社保。

    现在易速出行的专职司机有40万人,合伙人占比15,也就是6万人。

    六万人今年年底之前全部参保。

    考虑到剩下34万的社保问题,乃至以后更多专职司机的社保问题,董事会也认真思考和讨论过,通过了一项专职司机参保的决议。

    到时候会在公司内网和你们所在的每个群里面发布。

    简单的讲,除了司机合伙人之外的专职司机想要参保,只能选择佣金抽成的模式和公司签劳动合同,并且每月有固定流水规定。

    如果达不到规定流水,公司会从下个月的收入中扣除。

    专职司机参保意味着不再享受佣金包干的缴费模式。”

    司机合伙人是公司的中坚力量,是运力裂变的关键因素。

    他们是有业绩要求的,每个月要发展多少新司机,发展多少新客户这些都规定的很清楚。

    除了网约车司机这层身份之外,还是公司的推销人员,理应签订劳动合同,交社保。

    其他的专职司机享受“佣金包干”制度,一年就交几千块钱,剩下跑多少都是司机自己的,和平台无关。

    如果公司再出面给司机买社保,和做慈善无疑了。

    所以他们只能选择按照平台比例抽成,并且一个月达到相应的流水。

    这样保证司机参保的同时,公司才有盈利空间。

    “合理,非常合理。”

    “一年包干,才交几千块钱,公司再给你买社保,公司还赚什么”

    “说实话,专职司机只要不偷懒,基本上都能完成公司的流水标准,其实也是在为自己负责。”

    “公司是明智的,如果公司不盈利,员工也没办法活下去。”

    “易速这么好的公司,我们当然希望它越来越好。”

    “”

    公司的决议得到了司机合伙人的一致肯定。

    霍利最后道“这是近期的规划,在公司的远期规划中,员工子女的教育问题,也会逐步解决,特别是对大学生的扶持。

    各位司机合伙人下去之后回到各自的服务站转达公司的态度。

    公司也会尽快下发文件。”请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558</p>
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