第1259章 信息报送之争

    果然,姜云在介绍完内参部的经验做法后,也表达了当前信息发掘和报送面临的一些新情况新问题。

    以前的时候,一名记者,窝在一个地方蹲点,甚至打入内部,能掌握很多有用的信息,形成一篇信息量很大的稿子,问题发现精准,原因分析精到,解决对策可行,领导能够直接拿过来当决策参考,甚是作为决策依据,效率非常高。

    可以说,那个时候的内参,是领导干部的好参谋助手。

    可是现在,时效性不足,问题掌握的不全面不深入,原因分析不透彻,解决问题的建议浮于表面……

    这是整个信息队伍普遍面临的问题。

    究其原因,有些问题隐匿转化了,有些问题则变得复杂了,想要说清楚,找到责任方,乃至于找到解决办法,已经不是那么容易了。

    不是处罚几个人就能了事的……

    梁江涛深以为然,比如说食品安全的问题,现在根本没有足够引起重视。

    比如,牛奶三聚氰胺事件,他记得是奥运会之后才爆发的,引发了国际社会的强烈关注,甚至一定程度上抵消了举办奥运的成果,可谓是一场非常深刻的教训。

    可是在现在,问题发现了吗?

    没有。

    可这些问题有苗头吗?

    肯定有!

    事故爆发前,一定有表现和征兆!

    就是看你能不能及时发现!

    当前在外界看来,中国的奶业,是一个良性健康发展的态势。

    说明里面的问题隐藏的很深,不像黑煤窑、小煤矿一样,有心人就能发现。

    想要发现这些深层次的问题,绝对不是堆人就能解决的问题……

    姜云借机提出了一个开放性的问题,那就是当前如何做好信息报送工作?

    这个问题,同样是在考验大家的同时,也是向大家问策。

    中青班汇聚了全国政界最优秀的大脑,学员们经验丰富,年富力强,富有创新精神,集思广益下,一定能拿出高明之举、治本之策。

    这些天,在梁江涛的刺激下,学员们惊叹和敬佩之余,也都被激起了斗志,都想着好好表现一番。

    毕竟他们都是人中龙凤,哪个愿意落于人后?

    大家充分开动脑筋,结合自身经验,你一言我一语,纷纷建言献策,其中很多不乏高明之论。

    姜云听得连连点头,有不少建议让他眼前一亮,很多都能吸收进去。

    这次回去给编务会报一下。

    就在这时,徐雷开口了,脸上挂着自信的笑意。

    他出身于市委办公室信息科,就是因为报信息材料出彩,被市委领导看重,当了秘书,一步一步走上巅峰。

    报信息材料,这可是他的拿手好戏,看家本领。

    当了市委书记后,他一身本事也没有放下,高度重视这一工作,反复作出指示,手把手地教,所以梁州市的信息工作一直在各市中名列前茅。

    徐雷侃侃而谈:“归根结底,这些问题都是监测的覆盖面过低,人员配备不足,导致没有及时收获各类信息!这种情况如果持续下去,一定会漏到重要信息,给工作造成被动!为了扭转这一局面,从根本上讲,就是要建设全方位的监测矩阵!”

    说完,全场安静下来。

    徐雷的意见,一听就很专业。

    徐雷看着大家的反应,感觉非常受用,这次自信能够一鸣惊人!

    继续道:“如何建设矩阵网络呢?那就是要把更多的干部群众动员起来,在各个乡镇街道乃至村镇社区,建立信息报送点,设置信息报送员,每日分早中晚三次汇集信息,去粗存精,汇总上报!对于重要的问题,一些领导感兴趣的问题,及时反馈,进一步核实,深入了解掌握!如果一个县能建成这样的网络,那这个县的信息就不会漏掉,一个市能建成这样的网络,那这个市的信息工作绝对能够做在前列,全国都形成这样的网络,所有的问题都会无所遁形,所有重要、严重、棘手、紧急的问题,都会及时呈现给领导,帮助领导决策参考!这个网络的建设,功在当代,利在千秋!”

    徐雷说完,一脸自信。

    从姜云的表情他能看出,已被自己的想法所震撼。

    自己这个建议,绝对是大手笔,具有万千气象,这才是政治家的格局!

    姜云点点头,道:“此网络无比宏大,恐怕由新华社或其他部门建设都有难度!”

    “只能由中bn牵头建设,各地各单位纷纷响应!信息工作不能有壁垒疆界,必须全国一盘棋啊!否则的话,不仅会有很多重复劳动,而且相互打架,互相推诿,造成信息的漏报!”徐雷道。

    姜云点头,其他人也都纷纷点头。

    这个工作想要从根本上解决的话,可能只有按照徐雷所说的,构建一个全国性的网络。

    只有梁江涛皱起了眉头。

    这不就是摊大饼吗?

    看起来覆盖面是很高,但效果值得怀疑。

    这些信息员,会乖乖把问题都反映上去吗?

    梁江涛当然不会跟他客气,直言道:“徐雷学员,我有一个疑问,这样做覆盖面的问题是解决了,可这些信息源的效果和效率怎么样,恐怕还有待商榷?”

    徐雷轻蔑地看了一眼梁江涛,道:“这些信息员都是当地人,或是本单位的干部职工,对情况非常了解,你说效果怎么样?”

    “如果是一些常规性的信息,或者是无伤大雅的问题,他们当然会及时上报,可要是一些深层次的问题呢?”

    “我不是那种高高在上,对底下的事一无所知的领导,我会设置激励和考评机制,提供有效信息会给予物质奖励,提供重要信息,会给记功乃至提拔重用!人性都是趋利的,这么一来,他们肯定想尽千方百计提供信息,我就稳坐钓鱼船了。”

    梁江涛冷笑一声道:“人性是趋利,但你还漏了两个字,避害!人都是会权衡利弊的,如果有关信息重大,上报会损害他的领导乃至他的核心利益,那些激励手段又有什么效果呢?这些信息员,你肯定无法亲自挑选,只能让各村各社区各单位自己设置,他们都是经过精挑细选的,都是利益攸关方,不会那么老实的。”</p>
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