这事本来已经揭过去了, 不过在这天早上例会上，徐沁儿突然提议如今办公室人较多，事情也比较多，最好还是选一个店长。
之前的店长是黎杰，可他现在基本上负责采购去了, 而方灿灿也经常不在。有个负责的人, 大家对事情处理有分歧的时候有人出来拍板。
方灿灿经过这么一提醒，便意识到这段时间的疏忽。只顾着货源的拓展，忽略了人员的管理。
前世她并没管理团队的经验, 有的只是淘宝方面的经历。而前世的她, 淘宝也没有做到需要管理多人团队，需要组织生产开拓货源的程度。
不过，重活一世的她, 不惧挑战, 既然决定创业了，自然对困难有足够的预估。
徐沁儿的这个提醒, 虽然她明白是针对宁柔茵, 不过她却没有简单的处理。稍微思索以后, 她没有当即表态, 而是决定在散会以后跟每一个员工进行谈话。
双十一如果宿主接受下一个任务，将免费开放24小时的员工管理功能。
方灿灿员工管理不就只有各项积分么, 也没看见有什么有用的功能。
说到忠诚度, 方灿灿知道这玩意说它有用吧, 也就是招人的时候有点作用。人心是这世界上最复杂的东西, 用简单的数值代表一个人，还是有些太不实用了。
再说现在马上就要大促，她未必有什么精力完成什么任务，所以兴趣不大。
双十一好吧，员工管理将提前开放二级功能，将看见员工期望薪酬，目前满意度以及理想职位。
方灿灿“”
这就有点心动了。
方灿灿好我接受任务。
双十一系统有新的任务，请在任务栏查看。
方灿灿点开一看。
任务内容在3天内组织一次秒杀活动，活动当天参与人数大于1000人。
完成时间3天
任务奖励将升级全营销功能功能。
失败惩罚扣掉2万创业金
注任务期间开放24小时二级员工管理功能。
方灿灿点了接受。
秒杀活动，虽然没有组织过，不过似乎不是太难，1000人参加这个难度倒是不小。
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方灿灿想了想思路以后先暂时放下，先看看员工管理里有什么新鲜玩意。
她点开了员工管理，员工管理栏目前有9个头像。
她随意点开了黎杰的头像，开始部分依旧跟之前一样，是各项能力的数值表，黎杰的其他数值和之前相比没有太大不同，不过沟通分数从原先的20分增长到50分。
噗，虽然还是没有及格，不过涨幅喜人。
这大概也是这段时间黎杰在各个岗位上轮了一遍，后期又负责代理接待工作的原因。而值得一提的是黎杰的忠诚度已经达到100这倒是让方灿灿觉得意外。
其实最初黎杰来她店里工作，是抱着当学徒的想法，而方灿灿也没想他会久留。所以最初带他的时候一点也没藏私，没想到短短两个多月，黎杰已经成了她团队里不可或缺的一部分。
总体评价该员工忠诚度高到逆天，学习能力强，虽然沟通依旧是该员工的短板，不过已经在努力提高。如今采购的职位有些屈才，不过他和该岗位匹配度非常高。建议暂不作调整。未来建议方向仓管、物流、货源类主管。
二级功能
该员工理想薪酬无
对目前满意度100
理想职位公司副总裁。
方灿灿黑人问号脸
哪来的公司，哪来的总裁
她莫名有种蜜汁尴尬，目前的店铺还只是个三钻小店，虽然她知道将来一定会起飞，可突然看见黎杰心中的理想职位，竟然是公司副总裁。
大概这是他对这家目前看来普普通通的网店最大的期许。
她突然觉得有些汗颜，自己的员工，对这家店铺未来的期待，甚至有可能大于她。她突然感觉被这个发现激励到。
不过时间紧迫，她也没有功夫细想，赶紧去看其他人的分析。
接着她点开的是徐沁儿。
徐沁儿的各方面能力都很强，其实相比宁柔茵，她对徐沁儿心中的满意度更加好奇。
姓名徐沁儿
职位网店美工
相貌80
身材80
沟通能力90
忠诚度65
工作效率90
学习能力90
总体评价该员工工作能力非常强，有丰富的美工经验，非常适合网店美工的职位。建议职业方向美工主管、店长。
果然，跟方灿灿的感觉一样，其实目前办公室这几个女生里，徐沁儿的能力是最适合当店长的。只是因为她目前的职位是美工，兼任店长其实有点不合适，毕竟目前的核心工作是客服。她接着往下看。
二级功能
该员工理想薪酬4000
对目前满意度50
理想职位服装设计师
看完让方灿灿非常意外，原来徐沁儿最想做的是服装设计的职位，可是她记得徐沁儿之前上学期间读的专业是服装制版。
原来她最想做的是服装设计啊。
而她对当前职位满意度竟然只有50，这也让方灿灿有些震惊。
她以为徐沁儿的满意度很高呢。
毕竟她平时的工作积极性不错，为人处世方面也都值得称赞。
大概是因为职业不符合自己预期，所以才会有这样的困扰。
方灿灿觉得有些沮丧，接着看厉芸。
之前由于积分不足，她并没有查看这两个客服的资料。
姓名厉芸
职位网店客服
相貌60
身材80
沟通能力65
忠诚度70
工作效率70
学习能力75
总体评价该员工各项能力比较均衡，学习能力和忠诚度不错，适合的职业发展方向店长。
有了之前的经验，方灿灿赶紧查看二级功能。
二级功能
该员工理想薪酬4000
对目前满意度80
理想职位店长
原来厉芸对工作的满意度这么高啊，而且系统对她的评价也不错，还有她的理想职位就是店长，看来店长的位置给她比较合适。她发现无论是厉芸还是徐沁儿，她们对工资要求都不高，大概是此时物价还未大幅上涨，普遍工资都较低的原因。
4000就是理想薪酬。
方灿灿设定的工资是2500元，转正以后有500的全勤奖，另外方灿灿准备在客服转正以后加入绩效奖金。其实将来正常情况下，她们的薪水都可以达到4000，甚至有可能跟着业绩往上涨会更高。
既然工资可以满足她们的要求，那就是职业发展方面。
方灿灿接着看宁柔茵的资料，一想到宁柔茵，她的确是有些头疼的。
今天徐沁儿的提醒大概都是因为宁柔茵的原因。
姓名宁柔茵
职位网店客服
相貌60
身材60
沟通能力40
忠诚度50
工作效率50
学习能力75
总体评价该员工最近的忠诚度和工作效率都在下降，工作中带着负面情绪，建议进行疏导，留心观察，如果继续恶化，只能辞退。
系统的评价很中肯，的确是这样。
不过，她留意到一个细节，系统说最近在下降，那么之前其实是还不错的，如果就这么把宁柔茵辞退了，并非一个好的管理者应该做的。
每一个员工都有可能出现这样的低谷，如果不由分说，直接开除，并非带好一个团队的正确方法。
她接着看。
二级功能
该员工理想薪酬3000
对目前满意度50
理想职位采购助理。
方灿灿哭笑不得，原来宁柔茵的理想薪酬才3000，而她转正以后就可以达到，而她的理想职位竟然是采购助理。
这也太明显不过了。
因为黎杰之前在档口工作，她就想当档口小妹，现在黎杰是采购，她便想当采购助理。
如果说之前还有可能实现的话，现在则是根本不可能。
之前方灿灿跟黎杰提到过这件事，他的态度强硬，根本不可能带上宁柔茵，况且目前客服的岗位更需要她。这也让方灿灿有些头疼。
剩下新来的员工方灿灿暂时没有看，因为今天的重点是选店长。
她分别跟每一个员工谈话。
首先找的是徐沁儿。
“你是不是想问我今天早上发生了什么”徐沁儿知道她要找她，直接问道。
方灿灿摇头“我大概也能猜到，我想问你，你对服装设计方面有没有什么想法。”
徐沁儿一怔，没想到方灿灿竟然会问这个。
“怎么”
“没什么，就是之前看见你在看这方面的资料，在服装加工的过程中也听很多版师提起一些小的服装工厂，版师也做着服装设计的工作。就像找你聊聊，你有这方面的意向吗。”
徐沁儿心里的顾虑一打消，神情立刻有些雀跃“其实我的梦想也是当一名服装设计师，哪怕只是一名小小的设计师助理，当初服装设计需要绘画基础，而我从来都没有学过画画，所以只能退而求其次学了制版。学制版的过程中自学了这些处理图片的软件。不过这个梦想也不知道什么时候才能实现”
一提到自己心中真正喜欢的东西，徐沁儿一改平时说话留几分的风格，开始滔滔不绝。
“那你现在在自学”
“没错，我的确在自学，加上我之前学过打版，学起来也不算太难。”
“加油，其实我们店铺往以后发展也需要服装设计师，将来如果你有兴趣，可以转到我们店铺内部的服装设计师岗位。”
“真的吗”徐沁儿简直开心坏了。
虽然目前这只是一家小小的网店，可只要有一丝希望，她便觉得自己有可能在这里实现自己的职业梦想。
“当然是真的，不过在此之前，我们一起努力，把这家网店做大。”
“没问题方灿灿，今天需要我做什么，你尽管说”
方灿灿抿唇憋笑，徐沁儿此时脸上尽是兴奋的神色，平时那股子淡定完全不见了。
“你先做一个3天后秒杀的预告图，秒杀的产品待定，但是时间有限，必须要客人们看见以后有悬念和期待。”
“我明白了我这就去做店铺和产品的秒杀广告图。”徐沁儿离开以后。
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